【東神田】リワークセンター職員(サービス管理責任者候補)◆復職支援×新規事業立ち上げに関わる

〜「働く人」のメンタルヘルスに特化した復職支援ノウハウを活かし、新規リワーク施設の立ち上げメンバーとして参画可能／東証スタンダード上場

／12期連続増収／業界シェア率トップクラス〜

2025年11月に新規事業として立ち上げたリワーク施設にて、職員としての業務をお任せいたします。今後の事業展開に応じて、将来的にはサービス管

理責任者としてのキャリアパスも想定しています。

■具体的な業務:

・施設利用者の相談対応

・プログラム運営

・事業所運営全般

・外部企業との連携(見学会等)

■配属部門:

配属先:事業開発部

構成:部長1名、副部長2名、課長2名、エキスパート1名、リーダー1名、メンバー8名

■キャリアパス:

職員としてのスキルアップだけではなく、将来的には施設も増やしていきたく、マーケティングや新規事業の立ち上げについても学ぶ機会があります

。サービス管理責任者も目指せる環境です。

■働き方について:

・企業における「働く人」のメンタルヘルス課題に長年向き合い、実績と信頼を積み重ねてきた当社が、このたびリワーク(復職支援)施設の運営を

本格的に開始しました。

復職支援のカウンセリング実績もあり、これまでのノウハウを活かしたプログラムを利用者の個々の課題に合わせて提供し、復職までを支援します。

・メンタル不調による休職者は年々増加傾向にあり、さらに復職後に再発を繰り返してしまうケースも少なくありません。働く人口が減少していく社

会の中で、「再発させない復職支援」は、企業・個人・社会すべてにとって重要なテーマです。当施設では、認知行動療法(CBT)等を用いて復職支援

に参画できる、やりがいある環境です。

・リワーク施設は現在、社会的ニーズの高まりとともに増加傾向にあります。色々な企業が施設運営している中で、弊社が運営しているリワーク施設

では「再発させない」、また企業間の連携を強め、「利用者が復職した際のミスマッチを起こさせない」ための支援をモットーとしています。世の働

く方々が長く勤めていけることを目指す中で、「理想の支援とは何か」を現場から一緒に考え、形にしていける方を歓迎します。

■必須条件:以下いずれかに該当する方

・サービス管理責任者資格をお持ちの方

・サービス管理責任者 基礎研修修了済みの方

・就労移行支援事業所での実務経験

・リワーク施設での実務経験

・事業会社での実務経験

・下記いずれかの資格をお持ちの方

- 公認心理師

- 精神保健福祉士

大学卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:320,000円〜450,000円

月額(基本給):320,000円〜450,000円

■賞与年2回(6月／12月)

■昇給昇格いずれも年2回

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

リフレッシュ休暇、年末・年始休暇、 年次有給休暇、病気休暇(年6日間有給にて付与)、慶弔休暇、その他就業規則に定める

諸休暇

※年次有給休暇は全日・半日のほか、時間単位での取得が可能

通勤手当:有 交通費支給(1ヶ月50,000円迄の範囲支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:職種別研修、階層別研修、スキルアップ支援制度、オンライン学習ツール、キャリア研修、キャリアコンサ

ルティング面談、キャリア相談窓口、キャリア体験研修、メンター制度、社内公募制度、社外留学制度など

■選考フロー:

書類選考→1次面接+適性検査→最終面接→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり