【福岡】<4年連続賃上げ>登録販売者◇働き方改革推進／現場から本部社員も目指せる／自動化で負担減♪

【東証プライム上場/年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う◎】

■スギ薬局の登録販売者の魅力:

◇働き方:平均残業5h、年間118日※119日(2027年度)、勤務間のインターバル9h確保

◇給与:4年連続ベースアップ&団体交渉満額回答で給与還元

◇福利厚生:育児時短は小学校6年生まで対応、離職率4.4%

◇キャリア:社内公募・FA制度でキャリアの選択肢が豊富

■募集背景:

スギ薬局は「調剤併設型ドラッグストア」のリーディングカンパニーとして、全国2330店舗(2026/03現在)を展開しており、現在も毎年約100店舗

以上の規模で拡大しています。地域の健康インフラとしての役割が拡大する中、働き方改革と人員強化を同時に進めるための増員募集です。

■業務概要:

登録販売者として、店舗運営全般をお任せします。

・品出し、在庫管理

・発注業務(DX化により自動化・簡略化)

・売上管理

・アルバイト/パートの育成、シフト作成

・売り場づくり。改善提案

※発注・棚卸などはシステム化が進んでおり、身体的・精神的な負担を軽減しています。

■キャリアパス・成長環境:

店舗スタッフ→店長→エリアマネージャー等のキャリアを築けます。また社内公募制度があり、2025年は過去最高の150名近くが活用しました。キャ

リア相談や悩みを受け付ける「なんでも相談ダイヤル」も完備し、社員が長期的に働きやすい環境を整えています。

■働き方:

◇近隣店舗も合わせて計画的にシフトを組んでおり、休日は月間8日〜10日(2月のみ8日)。4連休以上を年に2回取得できるようにしています。

◇福利厚生も充実!勤務地限定制度や育児、住宅手当もあります。育児休暇(2年+翌4月迄延長可)、時短労働制度(小学6年生迄)等、プライベート

の状況に合わせて働き方を選択できます。

■当社について:

・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、長く働くための様々な制度

があります。

・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプ

リ連携などのDX戦略も積極的に推進。

本求人は、他の職業紹介事業者を介してご紹介する提携案件です。

ご応募にあたっては、提携先職業紹介事業者への情報提供に同意いただく必要がございます。

詳細は応募時にご案内いたします。

■必須条件:

「登録販売者」の管理者要件を満たす方で、深夜勤務可能な方

■こんな方におすすめです:

・接客力をより磨いていきたい方

・店舗運営に力を入れていきたい方

・店舗の実務だけでなく、将来的に管理部門や本社のスタッフとしてキャリアを培っていきたい方

#第二新卒歓迎

想定年収:330万円〜550万円

月給:223,400円〜400,000円

月額(基本給):213,400円〜380,000円

その他固定手当/月:10,000円〜20,000円

※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します

※勤務地区分によって低減することがございます

■給与改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月・12月)

■昨年度実績:4.2カ月分

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

総所定労働時間:160時間0分

就業時間:9:00〜22:00

休憩:60分

時間外労働:有

※8時間を基本として4h〜12h以内の範囲で勤務計画にて定める※勤務時間は配属店舗によって異なる

その他・月8休制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

シフト休にて月8〜10日休みを取得

その他:弔事特別休暇(5〜7日)、その他特別休暇2日 など

通勤手当:有 規程により全額支給(5万円まで)

住宅手当:有 勤務範囲外の場合、借上げ社宅で本人負担2〜3割

家族手当:有 子一人につき1万円(3人まで、4人目から2万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 ※転勤ありの雇用形態の場合対象

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:資格別研修、社内・外研修、通信教育、専任講師による定期的医学・薬学研修等

■選考フロー:

書類選考 → 適性検査・AI面接 → オンライン面接 → 内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし