【大宮/業界未経験歓迎】提案営業◇病院‧クリニックの課題を支援∕年休126日‧残業14h‧在宅可

【地域医療に貢献∕年休126日‧月平均残業14hでWLB◎∕顧客に伴走する課題解決型営業】

病院やクリニックの院長先生が抱える「人材不足」「経営課題」「設備投資」などの悩みに対し、最適な解決策を提案する営業職です。単一商材を販

売するのではなく、お客様ごとに異なる課題を捉え、多様なサービスを組み合わせながら課題解決を支援します。経営層への提案を通じて、営業力だ

けでなく提案力や経営視点も身につきます。

■業務内容

担当エリアの病院‧クリニックに対し、課題のヒアリングから提案、導入後のフォローまで一貫して担当します。

<具体的な業務>

‧顧客への定期訪問、関係構築

‧課題やニーズのヒアリング

‧提案企画、提案活動

‧社内専門部署との連携

‧導入支援、アフターフォロー

<主な支援内容>

‧採用に課題がある → 医師‧医療従事者の採用支援

‧経営を安定させたい → 経営改善支援‧コスト削減提案

‧クリニックを開業したい → 開業支援、専門家連携

‧後継者不足に悩んでいる → 事業承継支援

‧移転や建替えを進めたい → 移転‧建替え支援

‧院内環境を改善したい → 院内サービス導入提案

‧コストを見直したい → 医薬品共同購入の導入支援

★お客様の課題に応じて最適な提案を行う課題解決型の営業です。

■このポジションの魅力

◎ 資格や医療経験がなくても、地域医療に貢献できる

病院やクリニックの課題解決を通じて地域医療を支える仕事です。

◎ 経営層に対する課題解決型営業

院長先生や医療機関の経営者に対し、採用‧経営‧設備投資など幅広い提案ができます。

◎ 課題発見から解決まで一気通貫

ヒアリングから提案、導入後の支援まで継続して携わることができます。

◎ 幅広い専門知識と提案力が身につく

採用‧財務‧保険‧経営などの知識を身につけながら、市場価値を高められます。

◎ 安定基盤のもと成果を正当に評価

創業以来の安定した経営基盤を持ち、多角的な事業を展開。成果や取り組みは昇給‧賞与へ反映され、年齢や年次に関係なくキャリアアップを目指せ

ます。

◎ 働きやすく挑戦を後押しする環境

年間休日126日‧月平均残業14時間。風通しが良く、主体的なチャレンジを歓迎する社風です。

【業種未経験歓迎】

■必須要件

‧普通自動車運転免許(AT限定可)

‧法人営業経験

‧無形商材の営業経験

‧医療業界での営業経験

‧顧客の課題把握から提案まで行った経験

‧複数の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験

想定年収:500万円〜650万円

月給:349,000円〜422,000円

月額(基本給):234,000円〜303,000円

その他固定手当/月:115,000円〜119,000円

※年収は前職‧経験を考慮して選考の中で決定します。

※裁量手当30,000円〜40,000円(約10〜20時間分の時間外手当として支給)

賞与年2回(7月‧12月)※2024年度実績4.4ヵ月

昇給年1回(4月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月平均14時間∕全社平均2024年度実績

※土日祝休み

※時差勤務、テレワーク制度あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96.3%

■夏期休暇:3日(8/13〜15)■年末年始休暇:6日(12/29〜1/3)

■有給休暇(入社と同時に付与、半日‧時間単位での取得可)※有給取得率:66.6%

■結婚休暇‧忌引休暇 等

通勤手当:有 上限15万円

住宅手当:有 独身者4万円、既婚者5万円 ※世帯主かつ自己名義

家族手当:有 配偶者1万円、子供1人7500円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上社宅制度(家賃8割会社負担)※転居を伴う異動時

退職金制度:有 確定拠出年金制度あり(勤続3年以上)

定年:60歳

教育制度/資格補助:未経験の方は先輩方がOJTにて丁寧に指導いたしますので、ご安心くださいませ。キャリア入社者向け研修

やスキルアップ研修があります。

■選考フロー:書類選考後は下記の流れとなります

‧Web適性検査※マーク式→1次面接(WEB)→2次面接(対面)→内定

※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり