【上野】健診センターの運営‧レセプト請求業務(管理職候補)◇賞与5か月分実績

【黒字経営◎地域医療に貢献∕所定労働時間7.5h‧年間休日120日∕能力を最大限発揮して業務に取り組めるようサポート∕予防医療の推進や総合秒

委員を運営】

【仕事の内容】

台東区の総合病院である永寿総合検診‧予防医療センターにて、事務職(役職候補)を募集いたします。予防医療センター運営の全般をお任せします

。

【業務内容】

‧予防医療センター運営全般

‧請求業務全般

‧センター内システム、医療機器等に関する契約、管理

‧学会等への提出データ作成、統計作成※年に2回

‧管理職業務(人事評価、勤怠管理)

‧健康保険組合、代行機関等の契約業務

※請求業務を行っていただきながら、事務全般のマネジメントを行っていただくイメージになります。

【予防医療センター運営全般(内訳)】

‧年次事業計画、予算管理

‧月次売上げ、費用の管理

‧部署間の調整

‧医師の勤務調整

‧健診システム、誘導システムの管理

‧医療機器の保守、更新等の管理

‧センター内ミーティングの実施(月2回)

‧HPの管理

‧受診者アンケートの実施

‧ドック学会認定更新手続き等

【組織構成】

‧バックオフィス全体で10数名(20代〜40代までがメイン)で在籍しております。課内の人間関係も良好で、居心地の良い環境です。

※マネジメントは全員を一括で担当するわけではなく、各業務の主任等を通じてマネジメントを行っていただきます。

※ポストの空きも多く、キャリアアップしやすい環境にございます。

【企業‧求人の特色】

‧人々の活動年齢の延長に向け各種疾病の成因、予防、診断、治療及び後療法の実践、並びに総合病院を運営しています。

‧働く職員が快適に、且つ能力を最大限発揮して業務に取り組めるようバックオフィスからサポートします。

【仕事の魅力】

‧平成29年5月に日本政策投資銀行(DBJ)様より、防災および事業継続に関する取り組みを「DBJビジョナリーホスピタル」として評価‧認定されまし

た。

‧歴史ある病院ながら、新しい風を取り入れつつ、より良い職場環境にしていこうと組織的に取り組んでおりますので、風通しの良い社風です。

‧基本は土日祝休みですが、月2回のみ出勤(計1日分として平日に代休取得可)と、働きやすい環境です。

【必要なスキル】

‧医療事務で請求業務の経験がある方

‧主任や係長などでマネジメント経験がある方(小規模可)

‧事務長の経験がある方

‧健診センターにおいて、就業経験が方

‧役職において、課長経験が有る方

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:530万円〜600万円

月給:338,000円〜380,000円

月額(基本給):338,000円〜380,000円

※上記年収は住宅手当等含む

■賞与実績:年2回∕5か月分支給(昨年度実績)

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

【休日補足】基本は土日祝休みですが、土曜日は月2回が休みでその他は午前出勤あり。(8:30〜13:00∕休憩なし)

※毎月平日に代休を1日取得いただきます。

通勤手当:有 ※月50,000円まで

住宅手当:有 ※福利厚生その他欄参照

家族手当:有 ※福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 ※勤続3年以上

教育制度/資格補助:‐

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし