【東京】障がいのある方の「働き続ける」を支える伴走支援スタッフ(企業×農園)／未経験OK

【障がい者雇用の定着支援／企業人事・農園長との連携中心／社会課題解決×成長事業／30~50代活躍中!】

■役割

企業向け貸農園「わーくはぴねす農園」において、障がいのある方の定着・活躍に向けて、企業人事担当者および農園長(現場マネジメント担当)と

連携し、雇用成功を支援するポジションです。直接的に障がいのある方へ関わるBtoCではなく、定年後人材や主婦層中心の農園長のマネジメント支援

と企業人事への連携がミッションです

■業務内容:

農園全体の運営品質向上と雇用定着を目的に、関係者を巻き込みながら下記業務を担います。

1定着支援・現場対応

・担当農園への定期訪問、状況把握

・農園長(主婦・シニア層中心)への面談・課題ヒアリング

・障がい特性を踏まえた対応方法の提案

・就労環境の改善提案、職場づくり支援

・雇用定着に向けたフォロー

2企業担当者への対応

・企業人事担当者との定期面談、関係構築

・雇用状況・定着状況の報告

・課題抽出および改善提案

・障がい者雇用に関する相談対応

3研修・ナレッジ共有

・新任農園長向け研修の企画・実施

・障がい特性や管理手法のレクチャー

・成功事例の共有、横展開

・支援品質向上施策の企画・推進

■組織構成:

約30名で構成。30代〜50代中心に、人材業界、営業、接客、店舗運営など多様な経験を持つメンバーが活躍しています。

■やりがいや魅力

・社会課題である障がい者雇用に貢献できる

・企業と現場双方に価値提供できる影響力の大きさ

・マネジメント層・人事への折衝力が身につく

・多くの関係者から感謝を得られる仕事

・福祉とビジネス双方の視点を習得可能

■働く環境:

約1カ月の研修制度があり未経験でも安心。チームでの情報共有も活発で、サポート体制が整っています。裁量を持って主体的に働ける環境です。

■キャリアパス

入社後研修を経て配属となり、将来的にはリーダー、マネージャー、農園運営責任者、新規事業企画など多様なキャリア形成が可能です。

■同社の特徴:

プライム上場グループの安定基盤のもと、障がい者雇用支援という成長市場で事業拡大中。行政・企業からのニーズも高く、社会貢献性の高いビジネ

スモデルを展開しています。

・営業や販売など「人」と関わるお仕事に携わっていた方

・障がい福祉の分野に興味がある方

※障がいのある方の定着・活躍に向けて、企業人事担当者および農園長(現場マネジメント担当)と連携し雇用成功を支援する

ポジションのため、福祉とビジネス双方の視点を身に着けたい!企業支援の視点を身に着けたい!という志向性の方大歓迎です

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・自動車免許をお持ちの方

・社会福祉士などの資格をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜500万円

月給:250,000円〜350,000円

月額(基本給):250,000円〜350,000円

※経験と面接時の評価により決定します。

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年2回(8月・2月)

■賞与:年2回(7月・12月)

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■最低実働8時間:1日／ポジションにより8:30〜17:30の場合も有り。■残業20時間程度／月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年、10年、15年ごとの「お疲れ様」休暇)、慶弔休暇

通勤手当:有 交通費全額※会社規定に基づき支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:OJTが基本になります。研修制度(導入研修／4週間〜1ヶ月半、キャリア研修／定期的)

■資格取得支援制度(社会福祉士やジョブコーチなど)

■成長支援制度(研修や書籍の購入費補助)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン)→適性検査・2次面接→(対面/農園)→最終面接(対面)→条件面談・内定

※2次面接は、各拠点のいずれかの農園で実施いたします。

※最終面接は、本社にて対面面接となります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり