【東京】障がい者社員の業務サポート◆未経験歓迎／定時17時・子育て休暇充実◆明治安田生命Gの安定基盤

〜所定7h・残業少・定時退社/ワークライフバランス◎/年間有休取得日数18.3日/育休取得率100%/長く安心してキャリアを築ける環境/健康優良法人

取得〜

■概要

明治安田グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。

障がいをお持ちの方=メンバーの方が安心して働ける環境をつくるため、トレーナーとして事務作業の直接的なサポートではなく、メンバーが効率的

に業務を進めるためのマネジメントを行うポジションです。

<具体的には>

・メンバーの適性等を判断し、業務の割り振りや業務創出、切り出し

・メンバーからの質問対応やマニュアル作成(メンバーの働きやすい環境を構築)

・メンバーとの定期面談

・日々の業務量集計など

■組織

メンバー約310名に対して、トレーナーは約60名在籍。メンバーの方は軽度障がい(精神、知的)の方が中心で、基本的に「働く力」のある方を面接

で判断し採用しているため、トラブル対応等は多くありません

・トレーナーは30代〜40代の女性が多数活躍中

・子育て中のトレーナもおり、組織として急なお休み等にも理解があります。

・7時間勤務&17時定時の非常に働きやすい環境

<メンバーとの細やかなコミュニケーション>

定期的な面談で業務や勤務状況の振り返りをメインに行います。その他、普段からメンバーの様子を見て(例:具合が悪そう、作業が止まっている等

)適宜5〜10分程度の簡単な面談や声掛けも行います

<トレーナーも安心して働ける環境>

複数のトレーナー(約2名〜4名)でチームを組んで対応するため、入社後も先輩社員からフォローを受けられる環境です。トレーナー1名につき、メ

ンバー5〜8名の割合で配置され、1チーム平均15名〜30名程度のメンバーをフォローします

最低でも2名体制となっており、「トレーナーが一人で不安を抱え込んでしまう」という状況が発生しない組織作りをしています。困ったことがあれ

ば、同僚やオフィス長(上司)、本社社員とも連携しながら業務を進めることが可能です

■入社後の研修について

入社後1週間は各拠点(丸の内、東陽町、高田馬場)での研修+座学を実施。本配属後は、OJTや面談同席をしながらメンバーの指導方法を学びます

。

障がい者雇用の経験がなくても安心して働くことが可能です。

■必須条件:〜未経験歓迎〜

・リーダー経験／後輩育成経験／店長経験等をお持ちの方

・障がいをお持ちの方をサポートしたいという意欲をお持ちの方

・PCスキルをお持ちの方(エクセル関数、パワーポイント)

【今後のキャリア】

就労支援施設の見学研修なども受講可、更なるレベルアップを目指せる仕組みを構築中。

頑張り次第でチーフトレーナーなどへの昇格も可能です◎

高等学校卒業以上

想定年収:400万円

月給:285,800円

月額(基本給):275,800円

その他固定手当/月:10,000円

※固定手当内訳:トレーナー手当

※賞与:計2か月程度 (2年目以降は評価により変動。最大計3.2か月)

就業時間:9:00〜17:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

皆様基本的には定時退社されています。残業を行う場合でも月数時間程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季・年末年始休暇、特別休暇、産休・育休制度

その他、子の看護のための休暇・キッズサポート休暇、通院休暇、バリューアップ休暇等、休暇制度あり

※有給休暇は入社直後より使えます

通勤手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:OJT

1次面接+適性検査(TAPOC)→2次面接→内定

※選考の過程で適性検査(TAPOC)を実施します。

※希望に応じ、カジュアル面談を実施することも可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり