【神奈川】介護用品等の提案営業〜30代40代活躍!◆業界シェアトップの成長企業◆残業月20H

〜働き方を整えつつ営業にチャレンジしたい方歓迎です/社会貢献性◎〜

■業務概要

介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する提案をお任せします。

ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。

生成AIを活用した営業活動で業務を効率化。更には、ケア→予防にシフトした提案などの競合にはない取り組みを実施しています。

■業務詳細

既存顧客のフォロー(40~50名)∕新規開拓(5~10名程度)

月次での訪問計画を策定して1日3件の商談を実施。

具体的には...

‧利用者様宅へ訪問し利用状況の確認、ケアマネへ状況や変更点の報告‧要望などを確認

‧居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング

‧商品勉強会等で接点を確保した新規顧客の開拓

■就業環境:

営業組織は平均残業時間が20時間となっています。また休日は携帯やPCの使用はできず、チームで対応できる体制を組んでいるためメリハリをつけな

がら働くことができる環境です。

■フォロー体制

他業界からの転職者が7割のため研修制度が充実しています。

■評価制度

各グレードごとにスキル項目を設定し売上目標の達成率だけではなく、プロセスも評価される制度設計になっています。また昇格機会が年4回あるた

め、頑張りや実績で早期にマネジメントへも挑戦できる環境となっています。

■キャリアパス

未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能

です。

■魅力点:

‧顧客折衝経験が活かせる!販売店の店長など未経験者の入社実績も多数あり。

‧生成AIを活用し業務効率化を実現!チーム制営業で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供

‧成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり!最大年4回の昇進‧昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能

‧社会貢献性の高い介護業界にてトップ級シェア!売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集

■必須要件

‧普通自動車第一種免許

‧販売など顧客折衝の経験をお持ちの方

※アパレル、スマートフォン‧自動車販売等、サービス業界からの採用実績多数あります!

※店長をご経験され数値管理や目標数値を持たれてた方歓迎です。

想定年収:405万円〜619万円

月給:249,000円〜363,125円

月額(基本給):249,000円〜363,125円

※給与はスキル‧経験を考慮して決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

※年収には10時間分の残業代含む

■モデル年収

‧営業リーダー:入社3年目625万(月給36万+賞与+諸手当)

‧所長:入社5年目760万(月給44万+賞与+諸手当)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

原則土日祝日休み。月に1〜3回程度で土日祝の出勤はありますが平日に100%振休取得してます。チームで代理対応をするため

、休日に対応が発生することはなく、メリハリのある環境です。有給消化は60%以上

通勤手当:有 非課税限度額内6ヵ月分を年2回支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 確定給付企業年金∕勤続2年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:■新入社員研修

■福祉用具専門相談員指定講習

■基礎研修

■OJT研修

■中堅研修

■職種別研修

■リーダー研修

■管理者研修

■福祉用具選定士

■福祉用具プランナー

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし