【東京】所長候補(訪問看護)※各種手当‧研修充実◎年休120日∕看護師の経験を活かす!∕社会貢献度◎
WyL株式会社
WyL株式会社
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| 企業名 | WyL株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 看護 |
| 想定年収 | 年収400〜550万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区 |
| 年間休日 | 120日 |
| 掲載日 | 2026年9月20日 |
〜2026年10月にオープン予定「ウィルの家みずえ」∕立ち上げから関われるやりがいのある環境〜
■業務内容:
施設入居者への訪問看護、医療的ケア(呼吸器管理、吸引、点滴等)、生活支援等をお任せいたします。
‧主治医の指示書に基づいた看護ケアの提供
‧バイタルチェック、褥瘡処置、経管栄養、喀痰吸引等の医療的ケア
‧人工呼吸器等の医療機器の管理‧操作
‧ターミナルケア、看取りの対応
‧多職種(介護職‧リハビリ職)との連携、カンファレンスへの参加
‧ご家族への対応、健康相談
※平均残業時間10時間/月を想定しています。
※オンコール有‧頻度は週1回程度を想定しています。
■ウィルの家(うぃるんち)の魅力:
ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障がい‧神経難病の方が「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、24時間医療‧介
護対応型のシェアハウスです。
■特徴:
◇重症児‧者支援の最前線
気管切開、人工呼吸器、点滴、経鼻栄養等の高度な医療ケアを、多職種連携で提供します。
◇自立を支える生活環境
日中活動や外出の自由、ペット面会OKなど、入居者の「自分らしい暮らし」を全力でサポートします。
◇充実したリハビリ
PT/OT/STが在籍し、プールでの水中リハビリなど独自のプログラムも展開しています。
■当社について:
<ウィルだから、もっと看護を好きになる>
ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適な看護を提供することと同じくらい、スタッフである看護師がワクワクしながら安心安全
に看護に取り組めるための環境作りを大切にしてきました。
自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するためにウィルで一緒に働きませんか。
‧正看護師資格をお持ちの方
‧臨床経験2年以上
‧難病、小児看護等の経験がある方
‧特定行為研修修了看護師、認定看護師、専門看護師資格
‧新しい施設を一緒に作り上げていく意欲のある方
※訪問看護未経験の方も歓迎(丁寧な研修あり)
想定年収:400万円〜550万円
月給:265,000円〜360,000円
月額(基本給):185,400円〜267,800円
その他固定手当/月:45,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、34,600円〜47,200円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。
※その他固定手当:職種手当(資格手当)40,000円∕被服手当5,000円
■賞与:年2回
■昇給:年1回
労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)
週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:163時間18分
就業時間:8:30〜9:00
勤務パターン例:8:30〜17:30、16:00〜9:00
休憩:60分
時間外労働:有
8:30-17:30(休憩60分)∕16:00-翌9:00(休憩120分)
週休2日制‧シフト制
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
慶弔休暇、産前産後‧育児休暇(男性も取得実績100%)、介護休暇
通勤手当:有 会社規定に基づき支給 上限30,000円/月
住宅手当:有 10,000円/月(半径6km以内に居住の場合)
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 勤続半年以上
定年:65歳
教育制度/資格補助:資格取得支援制度、研修費補助
■選考フロー
書類選考→面接1回(予定)→内定
面接回数: 1回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【東京】所長候補(訪問看護)※各種手当‧研修充実◎年休120日∕看護師の経験を活かす!∕社会貢献度◎
WyL株式会社
【江戸川】病院の副看護部長◆創設から30年以上のタムスグループ◆福利厚生‧各種手当充実◎
医療法人社団城東桐和会(医療‧介護業界で約90拠
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WyL株式会社
【タムス瑞江病院】看護師長◆創設から30年以上のタムスグループ◆福利厚生‧各種手当充実◎
医療法人社団城東桐和会(医療‧介護業界で約90拠