【東京】介護事業部の運営‧事業開発(管理職)∕年休121日∕女性管理職も活躍

【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎∕安定性の高い医療‧福祉事業を展開∕住宅手当‧寮社宅‧退職金制度有】

【募集概要】

■タムスグループでは、介護事業のさらなる成長と地域への価値提供を実現するため、介護事業運営と事業開発の機能を横断して活躍いただけるポジ

ションを募集します。

■現場運営を理解しながら、新規施設の立ち上げや事業企画、収益改善、業務改革などをリードできる方を歓迎します。

【業務内容】

介護事業の成長を推進するため、事業運営と事業開発の両面を担当していただきます。

<介護事業運営>

‧介護施設の運営支援‧マネジメント

‧施設長やエリア責任者との連携

‧稼働率‧収支‧人員配置などのKPI管理

‧業務改善‧品質向上プロジェクトの推進

‧行政対応‧各種制度改正への対応

<事業開発>

‧新規介護施設の開設‧立ち上げ

‧市場調査‧事業性分析

‧新規サービスの企画‧開発

‧既存施設の修繕計画立案‧推進

‧既存事業の収益改善‧DX推進

‧経営層への提案資料作成‧プレゼンテーション

<この仕事の魅力>

‧現場と経営、両方の視点を持って事業を動かせる

‧介護業界の新しい仕組みづくりに携われる

‧新規事業や新施設の立ち上げを経験できる

‧経営陣と近い距離で意思決定に関われる

‧社会課題である高齢社会に対し、大きなインパクトを生み出せる

【働く環境】

幅広い年代の方が活躍中です。また、育児中の方も活躍中、かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業‧Wワー

ク‧ブランクのある方も歓迎です。U‧Iターンでご入社いただいた方も多くいます。

【従業員構成】

\活躍の場を多数ご用意しています∕

東京‧埼玉‧千葉に複数の病院‧クリニック‧介護施設‧保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。

今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です!

タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。

※リモートワーク不可

‧事業企画、事業開発、経営企画、または介護事業運営の実務経験

‧プロジェクトマネジメント経験

‧社内外との調整‧折衝経験

‧基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint)

‧医療‧介護‧福祉業界での経験

‧介護施設のマネジメント経験

‧新規事業立ち上げ経験

‧DX推進や業務改善の経験

‧財務分析‧経営分析の経験

想定年収:480万円〜580万円

月額:400,000円〜483,333円

年額(基本給):4,800,000円〜5,800,000円

‧給与は、経験‧スキル‧保有資格などによって決定します。

‧交通費は規定に基づき、別途支給します。

※年俸制となります

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

基本は上記時間での勤務ですが部署によっては状況に応じ8時〜17時‧10時〜19時の勤務も選択可能です

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98%

※2026年度は年3回土曜出勤あり

産前‧産後休暇、育児休暇(育休復帰率98%∕2025年度)、介護休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 規定あり(通勤交通費支給)

住宅手当:有 規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 規定あり

退職金制度:有 ※勤続3年以上∕規定有

定年:60歳 再雇用制度あり∕65歳まで

教育制度/資格補助:研修制度充実

■選考フロー:

書類選考⇒適性検査‧選考にかかわる事前確認書回答⇒面接1〜2回

面接回数: 1回

筆記試験: あり