【埼玉または千葉】介護施設の拠点長候補《業界未経験OK*学歴不問*残業月5時間程度》

【業務内容】

拠点長候補として、介護施設の運営を担当いただきます。

介護スタッフのマネジメント、採用、教育、施設の業務改善、収益管理、利用者様募集の為の営業(地域のケアマネージャー訪問等)を行うお仕事で

す。

【入社後の流れ】

■入社1カ月目:

施設の現場研修およびWEB研修を実施。スタッフとの交流を通じて介護業界の知識や現場を理解いただきます。

■入社〜6カ月目:

施設管理研修、整理整頓、スタッフのマネジメント、介護業界の仕組み‧法令、介護スタッフの採用業務等の管理業務を習得いただきます。

【キャリアパス】

副所長→所長→統括所長→エリアマネージャー

※半年〜1年で副所長の目安。そこから1年で所長への昇格チャンスがございます。

■当社について:

‧当社は「自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい!」私たちはそんな想いとともに歩む企業です。

サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのICT‧デジタル活用も取り組み中。

‧グループ全体で社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。

‧普通運転免許

‧マネジメント経験のある方

‧介護資格あれば尚可

(介護の資格がない場合は、初日にWEBにて研修を受けて資格取得)

『業種未経験歓迎』

想定年収:404万円〜489万円

月給:284,600円〜374,900円

月額(基本給):265,600円〜344,900円

その他固定手当/月:19,000円〜30,000円

■賞与実績:年3回(7月‧12月‧3月)

■昇給:年1回(4月)

■家族手当20,000円。永年勤続表彰あり。

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月平均の残業時間:5時間程度

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※拠点責任者からはフレックスタイム制が適応となります。基本的に土日休みとなりますが出勤の可能性もございます。

‧慶弔休暇

‧産前産後休暇‧育児休暇(男女問わず取得実績あり)

‧介護休暇

など

通勤手当:有 月50,000円まで

家族手当:有 月20,000円(扶養家族がいる場合規程支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定給付年金制度

定年:65歳

教育制度/資格補助:先輩社員がOJTについてサポートします。

また、業界未経験でも最初に1か月は事業所で現場経験を積んでいただきます。

※最終選考は対面で実施予定ですが、難し場合はオンライン相談可能

面接回数: 2回

筆記試験: なし