【品川／ソニーG】障がい者就労支援(事務系ジョブコーチ)|寄り添うだけではない、自立支援の仕事

◎「寄り添う」だけでは終わらせない、障がいのある社員一人ひとりの自立と成長を支えるお仕事

◎土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し

■当社について:

当社はソニーグループの特例子会社として、障がいのある社員がそれぞれの強みを発揮しながら働ける環境づくりに取り組んでいます。

単なる就労機会の提供ではなく、障がいのある社員が「できることを増やす」 「主体的に働けるようになる」 「社会人として自立していく」そんな

成長を本気で支援しています。

今回募集する事務系サポーターは、障がいのある社員への業務指導や相談対応を通じて、働く人の可能性を広げていくポジションです。

■職務内容:

ソニーGの受託業務の事務系領域(人事・総務・経理など)をご担当いただき、サポーターとして障がいのあるスタッフの就労支援を行いながら、ご

自身も実際の業務に携わり、チームと共に業務を遂行していただきます(就労支援と作業の割合は半々程度)。

【具体的には】

・業務推進(業務マネジメント、新規業務の組み立ておよび業務改善、依頼元との業務調整など)

・業務サポート(人事・経理系のソニーグループ各社の事務サポート業務)

・障がい者の会社生活のサポート、就労定着サポート

◇主な受託業務例

・人事書類発送・受領・管理業務(証明書、給与、入社、休職、退職など)

・経理業務(請求書発行代行、各種伝票確認など)

・ソニーG各社の社員証発券

・eラーニング研修事務局

・業務マニュアル作成、Excel VBAによる業務効率化

◇組織構成

1人のサポーターが3〜4名の障がい者スタッフを担当します。

50代の方も多く活躍されており、多様な価値観を持つメンバーと協力しながら、粘り強く関係構築できる方を歓迎します。

◇この仕事の特徴

障がい特性だけを見るのではなく、その人が持つ可能性や強みを活かす支援を実践しています。

支援職でありながら、企業としてプロジェクトを前に進めることも重視。「優しさ」と「成長支援」の両方を大切にしています。

長期的なキャリア形成が可能で、支援期間に期限はありません。

社員一人ひとりと継続的な関係性を築き、福祉的支援だけではなく、社会人としての成長支援にやりがいを感じることのできるお仕事です。

以下いずれかの経験をお持ちの方

※職業能力開発校・訓練校の方もご活躍しています!

・就労移行支援

・就労継続支援

・障がい者雇用支援

・相手の意見や状況を丁寧に聞き取り、適切に対応できる方

・関係者との連携・調整を円滑に進め、業務をスムーズに推進できる方

・論理的に物事を組み立てられる方

高等学校卒業以上

想定年収:420万円〜450万円

月給:235,000円〜310,000円

月額(基本給):235,000円〜310,000円

※記載の年収には、平均残業時間(20時間分)相当の残業手当を含んでいます。

※残業手当は固定ではなく、実際の残業時間に応じて1分単位で支給されるため、支給額は前後する可能性があります。

※賞与実績:年2回(6、12月)※支給実績約2ヶ月

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(11:15〜12:15)

時間外労働:有

月平均残業20時間(業務の進め方は各自の裁量に任せているため、個人差があります)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※年次有給休暇の半日単位、時間単位取得制度あり(入社月に応じて入社日当日に有給休暇が付与されます)

※年末年始5日、個人別休日、特別休暇(結婚・忌引・配偶者出産)、定期通院休暇、生理休暇あり

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険)加入

退職金制度:有 確定拠出年金制度(DC)

定年:60歳 再雇用制度あり(希望者は65歳まで再雇用可能)

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考 → 一次面接(人事/オンライン)→ 二次面接+職場見学(現場/対面)→ 最終面接(役員/対面) → 内定

※内定の際、オンラインにて主に処遇に関するご説明のため、条件面談も実施しております。

面接回数: 3回

筆記試験: なし