【一都三県】介護施設の運営∕業界‧業種未経験歓迎!∕月給37万円〜∕ALSOKグループ‧研修制度◎>

【飲食店などの店長や施設長歓迎!∕年齢関係なく活躍できる環境∕定年後の再雇用制度あり∕未経験でも安心の入社後の手厚いフォロー◎∕ALSOK

グループの安定した経営体制】

【業務内容】

当社の運営する有料老人ホーム‧サービス付き高齢者向け住宅の施設長(介護施設の運営)をお任せします。施設長の主な役割は施設運営とスタッフ

の方々のマネジメントです。業界未経験の方でも、これまで培ってきたコミュニケーション能力や顧客折衝経験を活かして活躍していただけます!

【具体的な業務例】

■施設運営‧管理業務

‧入居者のご家族さまへの連絡‧相談‧契約

‧従業員の人事評価、面談

‧勤怠管理、各種申請業務

‧現場の見守り、フォロー

■病院や地域への対外折衝‧渉外活動

‧新規施設開設時の入居者誘致活動

‧地域イベントの開催(夏祭り‧お遊戯会等)

【当ポジションのやりがい】

施設長には入居者様のために何ができるかを考え、実現できる裁量があります。

自らが考え動くことで入居者様がどんどん前向きになっていく姿を見ることができるのは当ポジションならではのやりがいです!

<施設長のアイデアにより実現した具体的な取り組み>

‧パイロットとして長い間勤務されていた入居者様が「羽田空港にもう一度行ってみたい」とおっしゃっているのを聞き、施設長がプランを立て、入

居者様の体調がいいタイミングでご家族への連絡をして思い出の場所である羽田空港にお連れしたことがあります!

【入社後の流れ∕手厚い研修内容】

■入社後は6か月かけて1都3県のエリアの施設を回り、施設運営の方法や渉外活動を先輩施設長から学びます。また、その間に介護の専門知識、労務

管理や請求関係の知識など仕事に必要なスキルのキャッチアップを行っていただきます。その後、本人の適性や居住地、会社の人員配置など様々な要

素を鑑みて配属先を決定いたします。

【当社について】

2017年7月に施設長給与体系の大幅見直しを行い、年間想定給与がベテラン施設長で660万円と、他業界の管理職と比較しても遜色のない水準に引き

上げました。介護業界の仕事=「賃金が安く、仕事がきつい」という根深いイメージを覆し、他業界の方にも入社いただきたいと考えています。

■必須要件:

<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>

‧業界、業種問わず複数名のスタッフや社員を率いた経験のある方

★店長‧派遣営業‧バックオフィスのコスト管理、トラックドライバー、ウェディングプランナーなど様々なバックグラウンド

の社員が活躍しています!

想定年収:484万円〜550万円

月給:370,000円〜425,000円

月額(基本給):259,000円〜297,500円

※固定残業手当は月、40時間0分、111,000円〜127,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※月額給与は入社時のご経験及び配属施設規模、保有資格により変動します

■賞与:2回

■年収モデル

◇介護業界管理者未経験の方

‧小規模施設の場合 484万円

‧中規模施設の場合 490万円

‧大規模施設の場合 496万円

◇介護業界管理者経験の方:

‧小規模施設の場合 534万円

‧中規模施設の場合 546万円

‧大規模施設の場合 558万円

労働時間区分:企画業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:無

その他‧月8休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

4週8休(シフト制)

慶弔休暇、産休‧育休‧介護休業制度

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:‧入社後6か月間で渉外活動や介護の専門知識、労務管理や請求関係の知識などの仕事に必要な研修やOJT

あり

‧社内スクールにて実務者研修の取得可能

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接(最終)⇒内定

※1次面接はオンラインでも可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり