【茨城】医薬品の技術管理‧工程改善∕日本調剤グループ∕月残業20H∕転勤‧夜勤無し∕年休123日
日本ジェネリック株式会社
日本ジェネリック株式会社
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| 企業名 | 日本ジェネリック株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 薬剤師・調剤・登録販売者 |
| 想定年収 | 年収600〜950万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 茨城県つくば市和台23番地 つくば工場 |
| 年間休日 | 123日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月13日 |
〜調剤薬局を親会社に持つ製薬会社∕年休123日∕各種福利厚生が充実〜
つくば工場 包装課の課長(製造責任者)として、医薬品(ジェネリック)の包装工程全体のマネジメントを担っていただきます。約50名の課の運営(
人員‧シフト‧勤怠‧評価‧面談などの労務管理)を軸に、GMPに基づく品質‧生産管理、そして組織体制の再構築をリードいただくポジションです
。
<業務詳細>
‧包装課(約50名∕主任8名‧担当約40名)の課マネジメント(人員配置‧シフト管理‧勤怠/残業管理‧評価‧面談‧各種書類業務)
‧製造責任者として、GMPに基づく包装工程の製造管理(一次包装:PTP‧瓶詰‧分包∕二次包装:カートニング‧ケース梱包‧集積‧パレタイズ)
‧ 逸脱‧OOS‧変更管理‧CAPA対応、SOPの整備‧改訂、自己点検‧当局/取引先監査への対応
‧ 生産計画‧工程進捗管理、生産性(OEE‧ロス率)‧コストの管理と改善
‧包装バリデーションの推進、設備の適格性評価(IQ/OQ/PQ)‧保全計画の管理
‧ 表示‧印字‧ラベリング(法定表示‧GS1‧ロット/使用期限)および検査工程の品質保証
‧製造‧品質保証‧品質管理‧生産管理‧資材など他部門との連携‧調整
‧中長期での組織体制の再構築‧仕組みづくり
■具体的な業務実例
現在、包装課の課長が退職し、主任が交代でシフト作成などを担う状況です。まずは約50名のメンバーの労務管理(残業承認‧シフト承認)、評価‧
面談、各種書類業務といった「管理面」を早期に立て直していただくことを最初に期待しています。中長期では、2つの管理単位に分かれていた体制
を再整備し、機能する働きやすい組織へと作り直していただくことがミッションです。
※ 包装工程の技術に精通していることが理想ですが、包装以外(生産管理‧GMP等)のご経験でカバーできる業務も多くあります。「全てを一人で抱
える」のではなく、主任‧メンバーと分担して進める運営スタイルを想定しています。
■つくば市の魅力
つくば市は、人口が30年以上にわたり増加を続けている全国でも数少ない成長都市です。近年も人口増加が続き、2020年国勢調査では約24万人、202
5年速報値では約27万人となり、5年間の人口増加率は全国の市でトップクラスとなっています。
【必須要件】
‧製造業の包装業務(医薬品‧食品‧化粧品等の有形物製造が望ましい)における現場マネジメント経験(係長〜課長クラス)
‧GMPまたは同等の品質管理体制(HACCP等)下での実務経験‧理解
‧10名以上のチームの労務‧シフト‧評価等のマネジメント経験
想定年収:600万円〜950万円
月給:305,000円〜600,000円
月額(基本給):305,000円〜600,000円
基本給
年齢、経験、前職とのバランスを考慮し当社規程に基づいて決定します。
就業時間:8:03〜17:30(所定労働時間:8時間27分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
年間休日120日以上
通勤手当:有
住宅手当:有 規定に基づき支給
家族手当:有 規定に基づき支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 3年以上勤務者
定年:60歳 再雇用制度65歳退職
教育制度/資格補助:必要に応じて実施致します。
【選考フロー】
書類選考
▼1次面接(人事、部門責任者)
▼2次面接(生産部門担当役員‧人事総務部部門担当役員)
内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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