【稲毛】病院の採用担当(合同説明会‧学校訪問等)《新規立ち上げ/残業5h以内/土日祝休/地域貢献◎》

【合同説明会や学校訪問等を行う当院の採用活動を促進させるお仕事です◎∕新規立ち上げ部署のため、新卒だけではなく中途領域‧研修企画等、ご

自身の裁量で幅広く挑戦が可能◎∕残業5h以内‧転勤無で働き方◎∕年休120日‧完全週休2日制(土日祝)】

【業務内容】

富家グループの医療‧介護施設の職員を採用していくため、合同説明会や学校訪問等を行う【採用担当】をお任せします。

【入社後にお任せすること】

■既にパイプがある千葉県内の医療系専門学校を訪問していただき、学校の先生方と関係性を構築していただきます。

■その後、出張ベースで全国の合同説明会に参加いただき、当院の採用活動を促進していただきます。全国の学生に向けてプレゼンテーションを行う

ため、コミュニケーション能力が活かせるポジションです。

【慣れてきたらお任せしたいこと∕キャリアパス】

■新規立ち上げ組織となるため、ご自身の裁量で採用に関する全般を進めていただきたいと考えております。具体的には、中途採用や研修企画になり

ます。

■また、合同説明会は【看護師】が中心となりますが、介護士、理学療法士、言語聴覚士、臨床心理士等、別職種の採用活動にも手を広げていただき

たいと考えております。

■採用活動の手法は問いません。公式SNSの運用や、新たなパイプを作りだすための開拓業務も行っていただくことが可能です。

【当院について】

以下HPをご覧いただけますと幸いです。

<

【当ポジションのやりがい∕身につくスキル】

■全国の専門学生に向けて当院の魅力‧事業等をプレゼンしていただくため、プレゼンテーション能力に磨きがかかります。

■また、業界未経験から医療系専門職種の採用活動に挑戦できるため、専門知識を身に付けることができます。

■新規立ち上げ組織になるため、ご自身の裁量で様々な手法を用いて採用促進に取り組むことができます。

■地域医療や患者様の健康に貢献することができます。社会貢献性もとても高く、やりがいを感じやすいポジションです。

【働き方】

休日:完全週休2日制(土日祝)∕年休120日

∟出張ベースでの働き方(月4回程)となります。各長期休暇のタイミングでは休日出勤も発生しやすいですが、平日に振休を取得可能です。

■必須条件:<業種未経験歓迎>

‧何かしら採用‧HR領域に携わったことがある方

‧第一種普通自動車免許(AT限定可)

‧新規立ち上げ組織で、主体的に業務を進めたい方

‧人前でプレゼンテーションをすることがお好きな方

‧Word、PowerPoint、Excelが扱える方(資料作成に必要)

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:350万円〜420万円

月給:229,500円〜250,000円

月額(基本給):229,500円〜250,000円

‧昇給:年1回(4月) ※勤続1年以上

‧賞与:年2回(7月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業5h以内で働きやすい環境です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧完全週休2日制(土日祝)

‧慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、年末年始休暇5日

∟休日出勤の場合は、振替休日を取得できます。

通勤手当:有 実費支給∕マイカー通勤可

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳 70歳までの再雇用あり

教育制度/資格補助:各種研修会への参加(全日本病院協会、日本慢性期医療協会、地域包括ケア病棟協会、透析学会、慢性期医

療認定看護師研究会、抑制廃止研究会、フットケア研究会等)

選考フロー:書類選考→1次選考(対面)→最終選考(対面:事務長)

※面接回数は変化する場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし