【東証上場 ×世界6拠点】グローバル化の最前線で英語力を活かす｜海外拠点と連携し、シームレスに全世界の「知見と挑戦」をつなぐプロジェクト推進

＜ミッション＞

私たち当社は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・80万人超の知見

をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。2,000超のアカウントにご利用いただき、2020年に東証上場、2021年に米Coleman Research Groupを買収。国内最大級から世界規模へ拡大中です。

生成AIの普及により公知情報の収集が容易になった今、Webでは辿り着けない「一次情報」の価値は相対的に高まっています。その知見に最速でアクセスする手段として、世界中の企業が当社を選んでいます。

Global ENS事業は、グローバルな投資・戦略案件の増加を背景に、海外エキスパートへの需要が急拡大しています。日本のクライアントから世界中の知見にアクセスしたいという依頼が増える中、海外案件をリードできるメンバーの需要が高まっており、チームの増員を進めています。

本ポジションは、クライアントの言語化されていない課題を設計し、国内外80万人超のエキスパートネットワークを動かして意思決定を支援する、事業の中核を担う役割です。

国内・海外双方のプロジェクトを担当しますが、その中でも特に、英語力を活かして海外案件をメインにリードしていただくことを期待しています。

将来的にはチームリーダー・マネージャーとして組織を牽引するキャリアパスを想定しており、事業成長をともに牽引するメンバーを募集しています。

◆◇ 主な業務内容 ◇◆

戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発など様々な課題を抱えるクライアントと、実務経験から得た貴重な知見を持つエキスパートを1時間でマッチングする「当社interview」をご担当いただきます。

国内・海外双方のプロジェクトを担当しますが、特に英語力を活かして海外案件をメインにリードしていただくことを期待しています。語学力を活かしながらグローバルな知見をつなぐ最前線といえるポジションです。

1. ニーズヒアリング・課題設計

クライアント（コンサルファーム・投資銀行等）から新規依頼を受け、案件の背景・目的・求める知見を深掘りします。

何を知りたいのかだけでなくなぜ知りたいのかを引き出し、最適なエキスパート像を設計します。

時には顧客自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出す、高度なコミュニケーションが求められます。

2. エキスパート探索・提案

設計した要件をもとに、社内エキスパートデータベース（世界190カ国・国内外80万人超）のサーチ＋外部リクルーティングを組み合わせ、スピーディーに候補者を提案。

業界構造・企業動向の仮説を立てながら「誰に聞くべきか」をゼロベースで考えます。特に海外エキスパートのリサーチスキルと提案力を磨いていただきます。

3. プロジェクト推進・フォローアップ

マッチング成立後もクライアントの満足度を高める追加提案や利用促進施策を実行。KPI達成に向けてプロジェクト全体をクローズまで管理します。

4. プロダクト改善・組織貢献

クライアントのフィードバックを開発チームにつなぎ、プロダクト改善にも関与。チーム拡大フェーズにつき、後輩メンバーの育成やオペレーション改善のリードも期待されます。

【入社後イメージ】

・入社後最初の3〜6ヶ月

先輩メンバーによるOJTのもと、国内・海外双方のエキスパートのリサーチ業務から習得します。

日々複数案件を並行して進めながら、業界知識とリサーチ手法を体得していきます。

・6ヶ月〜1年後

リサーチが1人でできるようになり、内部データベースの知識が深まったタイミングで要件定義からエキスパート提案まで担当。

クライアントと直接やり取りしながら、案件の質と速度を磨きます。

【主なクライアント】

グローバル外資・国内大手コンサルティングファーム、トップティア投資銀行・金融機関

【連携する社内メンバー】

・チームのプロジェクトマネージャー（OJTや案件相談）

・海外ブランチのプロジェクトマネージャー（共同案件）

・プロダクトチーム：現場フィードバックをプロダクト改善に反映

【募集背景】

Global ENS事業は、グローバルな投資・戦略案件の増加を背景に、海外エキスパートへの需要が急拡大しています。日本のクライアントから世界中の知見にアクセスしたいという依頼が増える中、海外案件をリードできるメンバーの需要が高まっており、チームの増員を進めています。

【配属】

Global ENS事業部

【転勤】

有り

・ビジネスレベル以上の英語力（読み書き・会話）／目安：TOEIC 800点以上またはそれに準ずる実務経験

・ネイティブレベルの日本語力（クライアントへの書面・口頭コミュニケーション）

・顧客または社内ステークホルダーとの折衝・調整経験（業界・年数不問）

・無形商材（人材・SaaS・金融・コンサル等）での営業・CS経験

・チームのKPI達成に向けて、個人成果＋組織貢献の両軸で動いた経験

・プロジェクトマネジメント経験（関係者調整・進捗管理・要件定義など）

・英語でのビジネスコミュニケーション経験（グローバル案件に関わる機会あり）

・新規事業・スタートアップ環境での就業経験（変化対応力を持つ方）

・英語以外の言語スキル（中国語・タイ語・スペイン語など）があると、対応できる案件の幅が広がります

大学卒／大学院卒

想定年収：450〜700万円（昨年度賞与込）

月収目安：32〜47万円（固定残業手当含む）

固定残業手当45時間/固定深夜手当20時間：91,000〜132,000円

L固定残業時間（45時間）82,000〜120,000

L固定深夜時間（20時間）8,000〜11,000

・給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）

・賞与：年1回（業績に基づく）

・通勤手当（上限あり）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間：127日

・ 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）

・ 年末年始休暇

・ 年次有給休暇（入社3か月後から支給）

・ 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）

・ 産育休（取得実績あり）

・加入保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

◆◇福利厚生◇◆

・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）

・外部セミナー参加補助

・書籍購入にかかる費用負担

・インフルエンザ予防接種

・健康診断費／健康診断オプション費用負担補助

・健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）

・借上社宅制度

・ 遠方からの転居費用補助（採用時のみ）

・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助

・社内部活動の活動費補助

・ 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助

・副業：可（事前承認制）

・服装：自由

書類選考　→1次選考（職種により適性検査）　→人事面談・最終選考　→内定・オファー面談

※ ご状況や職種により、面接回数が変更となる可能性がございます。

※ コーポレート職種、マネジメント職種、および離職中の方につきましては、リファレンスチェックをお願いする場合がございます。

※ ご状況に応じて選考スケジュールは柔軟に調整します。まずはお気軽にご相談ください。

試用期間: 3ヶ月（入社後3ヶ月（本採用と同条件））

採用人数: 1名