【大名古屋ビルヂング】採用・組織開発コンサルタント◆土日祝休／完全週休2日／事業会社からの転身

■仕事内容:

・人事労務のアドバイザリー業務

・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援

・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施

・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング

【ヒト・カネ・モノより、ヒト・ヒト・ヒト】

同社のHPに記載のある一文です。

社長にとって一番の相談相手でいられるかどうか。

「お客様のために」を追求していくとコンサルティングから 『コーチング』 へ変化していきます。

課題解決のために“気付き”を与えたり行動を促したり、伴走していく。

そのためには、自身が相手以上に成長する必要があります。

そこで、必要になるのは

◆共感力

◆貢献力

◆プロ意識

自身が「成長したい!」という思いは非常に素晴らしいですが

「自らが意思をもって成長し(=スキルアップ)、それを以ってお客様に貢献したい(=自社、クライアントに好影響を与える)」という想いにしっ

くりくる方こそが、当社にフィットするかもしれません。

なぜならば、あなたがコーチ(コンサルタント)として、お客様よりも学びを加速させる存在であるためです。

共に企業様を、そして地域全体を元気にしたい!と思っていただける方からのご応募をお待ちしております。

■特徴:

「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」

自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集まっています。

「生涯顧客(お客さま)」「実行・実現支援」

お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パ

ートナーとなることを目指しています。

「チームコンサルティング」

各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業ニ

ーズに最適なコンサルティングを提供します。

■必須条件:

・人事関連の実務経験がある方

・人をまきこんで、リーダーとしてプロジェクトや取り組みなどを推進した経験(例:採用プロジェクト、社員育成プロジェク

トなど)

・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方

※下記経験がある方は特に歓迎いたします

・求人広告や人材業界の経験

・リクルーター/人事採用/リクルーティングアドバイザー経験

・キャリアアドバイザー資格取得者

・人材組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師経験

・事業会社でチームマネジメントや店長経験

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜1100万円

月給:393,600円〜728,200円

月額(基本給):319,400円〜591,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、74,200円〜137,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給

※経験・能力、現年収など考慮の上、決定いたします

■昇給:年1回

■賞与:年2回(2ヶ月×2回)

就業時間:9:00〜17:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日120以上、年末年始(5日)、夏季休暇(5日)、年次有給休暇(法定通り)、慶弔休暇、産前産後、育児休業(法定通

り)、リフレッシュ休暇(10年勤続)、有給奨励日あり

通勤手当:有 全額支給(非課税内)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 401k／再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:社内研修、海外視察研修、外部研修、勉強会

書類選考・WEB適性検査→一次面接→カジュアル面談→面接1~2回→内定

※面接回数は、個人に合わせて変更となる可能性があります。

※オンライン面接可

面接回数: 3回

筆記試験: あり