【大名古屋ビルヂング】人事労務コンサル※未経験歓迎◇メーカーのバックオフィスや人材業界経験者活躍!

〜本気で地域を良くしたい!お客様のためになりたい!という方必見

ノルマなく、本質的な顧客活動に専念できる環境です〜

■仕事内容:

顧客である中小企業様の労務コンプライアンス調査、株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング、人

事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。

〇労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施

〇株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング

〇人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援

〇人事労務のアドバイザリー業務

※支援事例:

■働き方:

全国各地に支社を構え、地域密着を体現する同社。

中部エリアは名古屋支社(伏見駅徒歩5分)を中核とし、名古屋駅前、岐阜、四日市、浜松にも支社(サテライトオフィス)がございます。

同エリアは現在約25名のメンバーが活躍しており、20〜50代まで幅広く、

金融機関・人材業界・公務員など行政関連、事業会社の経営企画、バックオフィスなど異業種からの転身組が多数。

基本的には名古屋支社での就業・研修実施となりますが

ゆくゆくは各支社に常駐メンバーを配置することで地域活動を更に強固にしていく計画があります。

各エリアに同社の拠点があることで、ライフスタイルの変化(パートナーの転勤等)における「働く場所の選択の融通」が利きやすく、長期就業が可

能です◎

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【ヒト・カネ・モノより、ヒト・ヒト・ヒト】

同社HP()より

お客様となる、経営者にとって一番の相談相手でいられるかどうか。

「お客様のために」を追求していくとコンサルティングは『コーチング』へ変化していきます。

課題解決のために“気付き”を与える、行動を促す、結果が出るまで伴走していく。

そのためには、自身が相手以上に学び、成長する必要があります。

大事なのは

◆共感力

◆貢献力

◆プロ意識

一緒に企業様を、そして地域を「元気にしたい!」と外向きの想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

■必須要件:※下記いずれかに該当する方

・人事、労務、経営企画などの実務経験をお持ちの方

・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方

※業界未経験歓迎

※職種未経験歓迎

※第二新卒歓迎

大学卒業以上

想定年収:370万円〜1100万円

月給:242,690円〜721,490円

月額(基本給):196,960円〜585,550円

※固定残業手当は月、30時間0分、45,730円〜135,940円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給

※経験・能力、現年収など考慮の上、決定いたします

■昇給:年1回

■賞与:年2回(2ヶ月×2回)

就業時間:9:00〜17:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日120以上、年末年始(5日)、夏季休暇(5日)、年次有給休暇(法定通り)、慶弔休暇、産前産後、育児休業(法定通

り)、リフレッシュ休暇(10年勤続)、有給奨励日あり

通勤手当:有 全額支給(非課税内)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 401k他

定年:60歳

教育制度/資格補助:社内研修、海外視察研修、外部研修、勉強会

書類選考・WEB適性検査→一次面接→カジュアル面談→面接1~2回→内定

※面接回数は、個人に合わせて変更となる可能性があります。

※オンライン面接可

面接回数: 3回

筆記試験: あり