人材コンサルティング◆組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント・退職年金コンサルタント

■概要

ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外

進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組織の観点から包括的に支援しています。

R&T(Reward and Transaction)チームは、組織変革、人事制度の再設計、M&A支援などを通じて、企業の持続的な成長とグローバル競争力の強化を

支援しています。人材・組織領域における戦略的課題に対し、実行可能かつ成果に直結するソリューションを提供することで、クライアントの変革を

加速させます。

■業務内容

(1)組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント

・HRトランザクション(M&A・組織再編)

・グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス

・役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス

・人事制度設計・導入

・労働環境整備・働き方改革支援

(2)退職年金コンサルタント

・年金制度改革支援(制度設計、導入支援)

・M&A支援(年金DD、クロージング支援、PMI)

【募集ポジション】

・シニアマネージャー

・マネージャー

・シニアコンサルタント

【応募条件】

◎退職年金コンサルタント<マネージャー>

■必須条件:下記を満たしている方

・企業年金関連業務5年以上/ビジネス経験7年以上

・プロジェクト遂行の経験があること

◎組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント<シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー>

■必須条件:下記いずれかの領域経験

人事制度設計に関するPJT経験

組織・人財マネジメント変革に関するPJT経験

役員報酬制度設計、株式報酬制度設計、指名・報酬委員会設計・運営に関するPJT経験

組織・人事関連のグローバルPJT経験

日本国内・クロスボーダーM&A案件支援

人事企画部での業務経験、人事制度設計やM&Aに関するPJT経験or同等のPJT経験

※職務内容欄にも記載

想定年収:600万円〜1500万円

月給:392,891円〜800,000円

月額(基本給):278,481円〜600,000円

※固定残業手当は月、50時間0分、114,410円〜200,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。

■昇給:年1回(10月)

■パフォーマンスボーナス:年1回(10月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、リフレッシュ休暇(年間5日)、慶弔休暇、出産育児休暇、看護介護休暇など

※法人が指定する祝日は除く

通勤手当:有 全額支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 企業型確定拠出金制度

教育制度/資格補助:-

・パートナー、マネージャー等との面談:2〜3回

・その他:想定ランクに応じて適性検査を実施させていただく可能性があります

※選考プロセスは変更となる可能性があります

面接回数: 3回

筆記試験: あり