【大阪】【ライフサイエンス領域】経営・戦略・業務改革コンサルタント<I&E>

年収600〜2500万円 大阪府大阪市 正社員 未経験歓迎

アクセンチュア株式会社

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募集要項

企業名アクセンチュア株式会社
職種業務プロセスコンサルタント
想定年収年収600〜2500万円
雇用形態正社員
勤務地〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

★業界特化型ビジネスコンサル組織/他部門との連携で経営層の課題に対する最上流から最下流まで解決提案ができる★

■ミッション:

ライフサイエンス領域クライアントに対し、事業戦略策定や業務改革、新規ビジネス企画等を行います。クライアントの本質課題を的確に捉え、変革

を机上の空論で終わらせる事なく実現する事がミッションです。

■業務詳細:

国内外の大手製薬企業や医療機器メーカーなどをお客様とし、戦略策定から実行まで携わっていただきます。お客様がグローバルに展開しているため

、複数の国と協働するプロジェクトが多いことが特徴です。これから確実に拡大が見込まれるヘルスケアマーケットにおいて、自身のマーケットバリ

ューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。

■入社後の流れ/研修制度:

キャリア入社する社員の多くは、コンサルティング未経験のため安心して挑戦いただける環境となります。まずは社内での1〜2か月ほどの研修を受け

て頂き、その後スキルや経験を加味しご活躍頂けるようなプロジェクトをご担当頂きます。

└入社後オリエンテーション

└中途入社向け研修

└ビジネスコンサルタントの共通研修

└各配属先における職位別研修 等

■プロジェクト事例:

・未病や予後の段階からの幅広いデータを収集/分析し薬剤/サービス有用性証明のプラットフォーム構築

・認知状態予測AIモデルの構築

・機械学習などを活用した薬価推移予測

・ビジネスを支えるデジタルプラットフォームの構築

・スペシャルティドラッグ製造のプロセス改善と個別化医療を前提としたSCMの再構築

・オムニチャネル化(デジタルMRなど)

・AI創薬、リアルワールドデータ、リアルワールドエビデンスによる研究・開発

・開発期間短縮 等

■アクセンチュア独自の働き方改革:

近年、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へと増加。離職率も半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。

制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」などを実施。

社員の多様な働き方、専門性を尊重する、仕事とプライベートともに充実させる、生産性向上等の社員意識向上に繋がっています。

応募資格・必須要件

・ライフサイエンス業界における業務経験3年以上

・産業構造変革に対する熱意

歓迎する経験・スキル

・コンサルティング経験

・プロジェクトマネジメント経験

・英語を用いた実務経験

・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜2500万円

月額:510,000円〜2,113,333円

年額(基本給):6,000,000円〜25,000,000円

その他固定手当/月:10,000円〜30,000円

※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。

※上記年収に加え、各種手当、残業代(約20時間分)、賞与を含めた金額となります。(コンサルタント〜MD/リードクラスま

でを想定)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

PJTにより変動しますが、平均20時間以内/月となっております。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

祝日、年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児

休業、育短勤務、在宅勤務制度(職種により)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 世帯主年間36万円、その他年間12万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:24,000以上のオンラインコース/2,700以上の学習コンテンツ/国内・海外研修/各種ベンダー提供トレーニン

グ/91クラスにおよぶコネクテッド・クラスルーム/英語を中心とした語学研修等

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(シニアマネージャー)⇒最終面接(マネージングディレクター)⇒内定

※場合によっては選考回数が増減する可能性があります。

※適正検査が発生する場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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