【大阪/コンサル経験者歓迎】経営・戦略・業務コンサルタント◆官公庁,自治体,医療機関向け<I&E>

年収600〜2500万円 大阪府大阪市 正社員

アクセンチュア株式会社

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募集要項

企業名アクセンチュア株式会社
職種業務プロセスコンサルタント
想定年収年収600〜2500万円
雇用形態正社員
勤務地〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

★業界特化型ビジネスコンサル組織/官公庁,地方自治体,医療機関向け/他部門との連携で経営層の課題に対する最上流から最下流まで解決提案がで

きる★

■このポジションについて

官公庁や地方自治体を筆頭に、教育機関,医療機関などのクライアントに対し、戦略策定やDX支援、業務改革、新規ビジネス企画等の支援を行うビジ

ネスコンサル組織にて、コンサルタントとして活躍いただきます。

(ご経験によってはマネージャー/ディレクタークラスでの採用もあり)

社内には業界業務知見の深いコンサルタントの他、システム、AI、データ、業務、マーケなどあらゆる分野に精通したメンバーが揃っていますので、

密に連携しながら、顧客課題の解決・顧客ビジネス伸長を目指していきます。

■携わるテーマ例

・中央官庁主導の産業別成長戦略(政策立案)

・中央官庁・地方自治体のデジタル・トランスフォーメーション

・独立行政法人、大学を含む教育機関、公的法人、政府系事業会社の変革

・スマートシティ、地方創生

・ヘルスケア産業

■プロジェクト事例

・中央官庁に向けた特定産業の成長戦略策定

・マイナンバーカードの導入促進、スマートシティのプランニング支援

・国立大学の経営統合における計画策定、実行支援

・独立行政法人、政府系事業会社、公的法人の運営モデル高度化、効率化

・医療産業に関する産業構造変革、パイロットプロジェクトの実行支援

・外国企業の誘致、訪日観光客拡大、日本企業の海外展開支援

<中途入社者のフォローアップ充実>

キャリア入社者が安心して実力を発揮し、自分らしいキャリアを歩めるようオンボーディングのための研修やメンター制度、OJT/OFFJTなど手厚いフ

ォロー体制を整えています。

<働き方改革>

有給取得率は85%、女性比率も30.4%へと増加。離職率も半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。

「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」なども実施。

社員の多様な働き方、専門性を尊重する、仕事とプライベートともに充実させる、生産性向上等の社員意識向上に繋がっています。

応募資格・必須要件

・大卒以上

・コンサルファームにおける実務経験(またはシンクタンク・SIerにて公共サービス・ヘルスケア・教育領域の支援経験)

歓迎する経験・スキル

・事業会社で官公庁向けサービスをした経験

・官公庁出身者、官公庁にてDX・業務改善・企画経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜2500万円

月額:510,000円〜2,113,333円

年額(基本給):6,000,000円〜25,000,000円

その他固定手当/月:10,000円〜30,000円

※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。

※上記年収に加え、各種手当、残業代(約20時間分)、賞与を含めた金額となります。(コンサルタント〜MD/リードクラスま

でを想定)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

PJTにより変動しますが、平均20時間以内/月となっております。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇、年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、育児休

業、育短勤務、結婚・出産・忌引休暇(ライフ・パートナーの場合含む)、ボランティア休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 世帯主年間36万円、その他年間12万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:24,000以上のオンラインコース/2,700以上の学習コンテンツ/国内・海外研修/各種ベンダー提供トレーニン

グ/91クラスにおよぶコネクテッド・クラスルーム/英語を中心とした語学研修等

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接→2次面接(最終)⇒内定

※場合によっては選考回数が増減する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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