【東京】SDV時代に向けたモビリティ視点でのUX企画と技術要件定義<モビエレ>
株式会社デンソー
株式会社電通デジタル
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| 企業名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 職種 | コンテンツ企画 |
| 想定年収 | 年収500〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-7001 東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
クライアントの顧客獲得を目的に、ダイレクト広告におけるクリエイティブ戦略、バナー・LP、動画広告の企画・制作ディレクション、PDCA実行な
どをお任せいたします。さらには、案件によってAIを活用したプランニングにも携わっていただきます。
■業務詳細:
・クライアントに向き合い、既存案件の対応や案件拡大を担います。
・電通デジタル内や電通グループと連携し、あらゆるリソースをフル活用
・さまざまな専門スタッフで構成されるプロジェクトの推進(品質・スケジュール・コストの管理含む)を行います。
・必要に応じてWeb解析、LPOツール等も使いこなして頂きます。
■所属先情報:
マーケティングコミュニケーション領域 アドバンストクリエイティブセンターに配属となります。
認知から獲得までのフルファネルクリエイティブの開発と運用を担う部門です。
■風土:
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
■DD Career Jump!制度
ご本人の意思を尊重した自律的なキャリア形成を目的とした社内公募制度です。在籍2年目から活用でき、通年で異動希望を募っております。
統合マーケティングへのキャリアUPや専門性を高めるため、データエンジニアやSNS、コマースといった幅広い領域での知見を得ることができるきっ
かけになります。
■働き方
所定労働時間7時間/日
原則22時以降、土日業務禁止
有給奨励日12回/年
フレックスタイム制
育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
■必須条件:次のうちのどれか1つに当てはまる方
・デジタル専業代理店などでデジタル広告クリエイティブの企画や制作、ディレクションの経験
・デジタルメディア(プラットフォーマー等)の特性を理解し、運用型クリエイティブの戦略立案やPDCA業務の経験。或いは経
験がなくてもそこに興味を持って意欲的に取り組める方。
・これからのデジタル広告の未来を一緒に創り上げたいと考えていただける方
想定年収:500万円〜1200万円
月給:359,875円〜748,975円
月額(基本給):283,000円〜592,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、76,875円〜156,975円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■上記月給情報はコアタイム付フレックス※一部ポテンシャル の場合の金額です。
■採用時処遇により決定
■詳細は職務内容欄に記載
■昇給年1回
■業績連動賞与年2回(3月・9月)
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜14:30
フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、14:30〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
採用時グレードにより、「コアタイム無・フレキシブルタイム5時~22時」のフレックスタイム制の場合あり
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
年次有給休暇、年末年始休暇(12/29〜1/3)、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出
産休暇、介護休業/休暇等
◎有給奨励日12回/年
通勤手当:有 詳細は福利厚生その他欄参照
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベー
ス化、領域別の共有会、資格取得や外部研修のための費用支援制度、等
■選考フロー:
書類選考→1次面接(SPI含む)→2次面接→内定
※面接回数変更の可能性あり
※面接を対面にて実施させて頂く可能性もございます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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