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株式会社sinsa
株式会社サイバーエージェント
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| 企業名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| 職種 | その他クリエイティブ |
| 想定年収 | 年収500〜1500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers7階 |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
◇◆アニメ×ゲーム×メディア×広告、一気通貫のIP展開力が強み/アニメ史に残るヒットIPを目指す/福利厚生充実◇◆
■業務内容:
私たちは、アニメ制作を最先端の技術でより効率的かつ魅力的に進化させることを目指しています。
本ポジションでは、従来の手描きの手法にとらわれず、CGなどを活用した柔軟な映像表現や、制作ワークフローの効率化に貢献できる方を求めていま
す。
■働く環境:
アニメ制作では、表現の自由度とクオリティの高さが常に求められるため、その課題に対してメンバー全員が、技術的な調査や研究開発を自発的に行
っています。新しい技術の導入やワークフローの提案を自ら行い、次世代のアニメ制作の可能性を広げることができる環境です。
■配属先について:
アニメ&IP事業本部では、IPビジネスの拡大を目指し、アニメ作品を中心とした企画プロデュースを行っています。オリジナルアニメ開発やコミック
原作のアニメ化をはじめ、人気IPのマーチャンダイジングなど、企画からマネタイズまで全世界を舞台に展開しています。
■アニメ事業本部がこれまで手掛けた作品について:
◎2019年に、アニメ×ゲームIPとしてプロデュースしたTVアニメ『IDOLY PRIDE -アイドリープライド-』を世に出したところ沢山の反響をいただきま
した。
◎昨年10月クールに放送した『プラオレ!〜PRIDE OF ORANGE〜』は、アニメ・ゲーム化が前提のプロジェクトで企画開発からアニメ放送までに約5
年ほどかかりましたが、今後は事業サイズも着実に大きくしていくべく、新規オリジナルIP開発と平行して、出資タイトルのライセンスビジネス展開
と、原作タイトルのアニメ化も進めています。
■会社概要:
サイバーエージェントはABEMAをはじめとするメディア事業・ゲーム事業・広告事業等の分野において、デジタルに強みをもつ総合エンターテインメ
ント企業です。「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、進化の早いインターネット産業において、創出力、技術力、人材力を強みに
「変化対応力」を培うことで、創業以来、事業拡大を続けてまいりました。現在では、アニメ・縦読み漫画・2.5次元舞台といった知的財産分野にも事
業領域を広げ、全世界に感動と熱狂を届けるコンテンツ作りに励んでおります。
■必須条件:
・リギング、プロシージャルモデリング、シミュレーション、シェーダーなどテクニカルな分野の実務経験をもつCGデザイナー
あるいはプログラマー経験
・DCCツールやAdobe製品などのプラグインやスクリプトの開発経験
・Python、MEL、C++ などを活用した、制作パイプラインの自動化経験
・他職種(CGデザイナーやエンジニア)との 円滑なコミュニケーション能力やチーム開発経験
想定年収:500万円〜1500万円
月額:416,666円〜1,250,000円
年額(基本給):2,911,772円〜8,675,088円
※固定残業手当は月、80時間0分、174,019円〜527,076円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
■給与改定:年2回
就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5
日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 正社員のみ ※詳細は「福利厚生その他」欄参照
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備/健康保険組合加入
退職金制度:有 業績連動型退職金制度
教育制度/資格補助:新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など
■選考フロー:
面接3回を予定しています。※状況に応じて変更可能性あり
Web適性検査、リファレンスチェックあり。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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