CX戦略コンサルタント◆DX戦略立案・推進・UIUX改善/リモート可・フレックス可

年収500〜1500万円 東京都港区 正社員

株式会社電通デジタル

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募集要項

企業名株式会社電通デジタル
職種その他クリエイティブ
想定年収年収500〜1500万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-7001 東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

大手クライアントのDX・ビジネスグロースを、顧客体験(CX)の戦略策定から実行支援まで一気通貫でプロデュースします。

電通グループのクリエイティビティとデータ、テクノロジーを掛け合わせ、新規サービスの立ち上げや既存事業の変革をリードする役割です。

ご経験や志向性に応じて、以下のいずれかの領域を主軸にプロジェクトを推進いただきます。

■具体的には

1.CX戦略・UXデザイン領域

ユーザーリサーチに基づくインサイト抽出、カスタマージャーニーマップの作成。

新規事業・サービスのコンセプト策定、プロトタイピング、UI/UXデザインの監修。

2.コミュニケーション・CRM戦略領域

オウンドメディアやSNS、広告を統合したコミュニケーションプランニング。

データに基づくLTV最大化のためのCRM戦略策定、KPI・PDCA設計。

3.デジタルコマース・OMO戦略領域

ECサイトの構築・改善、リアルとデジタルを融合させた購買体験(OMO)の設計。

システムグランドデザインの策定、マーケティングテクノロジー導入支援。

■魅力点

他部門と連携し、今までにない新規サービスをクライアント企業へ提案できる

ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることができる

クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画、立ち上げ、運営に関与することができる

■キャリアパス:

実力次第ではありますが、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、グループマネージャーへとキャ

リアアップしていけるポジションです。

※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です

■DD Career Jump!制度

ご本人の意思を尊重した自律的なキャリア形成を目的とした社内公募制度です。在籍2年目から活用でき、通年で異動希望を募っております。

幅広い領域での知見を得ることができるきっかけになります。

応募資格・必須要件

■必須条件:

・デジタルサービス(新規サービスやアプリ、Webサイト等の開発・デザイン及び運用)のプロジェクトマネジメント経験3年以

上

・UXデザイン(ユーザーリサーチ、体験設計)経験者

・デジタルマーケティングに関する一般的な知見

・定量・定性などの基本的なマーケティングリサーチ分析知見

給与

想定年収:500万円〜1500万円

月給:366,225円〜751,675円

月額(基本給):288,000円〜592,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、78,225円〜159,675円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■上記賃金内訳はコアタイム付フレックス※一部ポテンシャルの場合の金額です。

■採用時処遇により決定

■詳細は職務内容欄に記載

■昇給年1回

■業績連動賞与年2回(9月・3月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※採用時グレードによりコアタイム付フレックスの可能性あり/詳細は職務内容欄に記載

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇、年末年始休暇(12/29〜1/3)、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出

産休暇 等

※有給奨励日12回/年

待遇・福利厚生

通勤手当:有 詳細は福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

電通健康保険組合

教育制度/資格補助:フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベー

ス化、領域別の共有会、等

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(SPI含む)→2次面接→内定

※面接回数変更の可能性あり

※面接を対面にて実施させて頂く可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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