未経験◎SNS動画クリエイター<総再生数2,300万超>自社YouTube・TikTokの企画〜運用

〜成長したい、アツく仕事したい方歓迎します!!／趣味・独学レベルの動画編集でOK／YouTube・TikTokの企画〜撮影〜編集まで一貫して挑戦／

平均年齢27歳の成長環境／再生数2300万超の実績あり／裁量大〜

■同社について

「働くに挑む」をミッションに掲げる総合HRカンパニーです。2022年オリコン顧客満足度調査「新卒エージェント 文系部門」で第1位を獲得した新卒

紹介サービス「ジョブコミット」をはじめ、就職・転職サポートや採用イベント、YouTubeやSNSを使った新しいサービスなど、さまざまな方法で人

と企業の出会いを生み出しています

■採用背景

動画コンテンツ領域の強化を目的に、自社SNSのさらなる拡大に伴い、編集だけでなく企画や運用まで担える人材を増員募集し、組織強化を図ります

。

■業務内容:

自社SNS(YouTube・TikTok等)の動画コンテンツ制作を担当。編集から企画・撮影・運用まで一貫して携わります。

〈業務詳細〉

・動画編集(YouTube・TikTok)

・サムネイル作成、テロップ・演出企画

・動画の企画・構成作成

・撮影、ディレクション業務

・SNS運用、数値分析・改善提案

・新規チャンネル／新規コンテンツ立ち上げ

■入社後の流れ:

まずは動画編集からスタートし、スキル・適性に応じて企画やディレクションへ領域を拡大。将来的には大型企画や新規チャンネル立ち上げにも挑戦

可能。

■当社・当求人の魅力:

総フォロワー4.6万人以上、YouTube累計2,300万回再生の実績あり。単なる編集作業に留まらず、企画・ブランディングから関われるため、クリエイ

ターとして成長可能。裁量が大きく挑戦機会が豊富です。

■同社の社風

・部署や役職を超えた運動会・フットサル大会など年間で120程度社内イベントを開催。

・19段階のキャリアグレードを導入。年齢や社歴ではなく、一人ひとりの成果や成長を正当に評価しています。

■組織構成

平均年齢27歳。第二創業期を迎え、事業・組織ともに拡大を続けています。

年齢や社歴に関係なく成果や挑戦を正当に評価しており、新卒1年目で事業責任者、4年目で支社長、5年目で子会社社長など、責任あるポジションで

活躍している社員もいます。

・動画編集の経験

(プライベートも歓迎!Premiere Pro、Final Cut Pro、CapCutなど使用ツールは問いません)

・撮影や企画、ディレクションのご経験

・SNSコンテンツの制作経験

想定年収:330万円〜400万円

月給:277,383円〜418,963円

月額(基本給):208,420円〜350,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、68,963円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:決算賞与年1回(7月)

■住宅手当:入社2年目以降2,300円UP、3年目以降5,000円UP(上限:6年目以降22,300円)

就業時間:10:00〜19:15(所定労働時間:8時間0分)

休憩:75分(12:00〜13:15)

時間外労働:有

・時間外労働:月平均30時間程度。※職種や時期によって異なります。

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年間休日:2027/1/1〜114日予定、2030年まで毎年2日ずつ増加方針

休日:週休2日制

年末年始、有給休暇、育児休暇制度、ハネムーン休暇制度、お盆と年末年始は9連休あり

通勤手当:有 会社規定により支給

住宅手当:有

家族手当:有 子ども手当あり(会社規定による)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTが基本となります。

■選考フロー

書類選考→1次選考(オンライン／広報担当)→二次選考(対面またはオンライン／動画編集責任者担当)→最終選考(対面また

はオンライン／事業部責任者)

※面接回数は2回〜3回を予定しております。

面接回数: 3回

筆記試験: なし