【静岡／マネージャー候補】貸会議室の運営担当◆貸会議室業界シェアNo.1／東証グロース上場

【売上高592億円・東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／官公庁〜著名大手企業まで年間約3万社

と取引する安定した顧客基盤／チャレンジを応援する社風】

◎官公庁〜著名大手企業まで年間約3万社と取引する安定した顧客基盤

◎既存事業の強みを活かし、地方創生など挑戦を続ける成長企業

◎育児支援など福利厚生充実／豊富なキャリアパス有

■概要:

将来的にマネージャーとしての活躍を期待する【マネージャー候補】の募集です。

まずは現場業務からスタートし、業務理解を深めていただいた上で、メンバーの育成やチームマネジメントなど、段階的に役割を広げていただきます

。

「プレイヤーからマネージャーへ成長したい」

「裁量をもってチーム作りに関わりたい」

そんな想いをお持ちの方に最適なポジションです。

■仕事内容:

貸会議室やホールの運営マネージャー候補の業務を担当いただきます。

営業から案件依頼を受け、運営企画の検討、機材準備、当日の運営まで幅広く担当します。

【主な業務内容】

・お客様との打ち合わせ、ご提案

・ご予約会場へのご案内、会場説明

・貸会議室の会場準備(設営・清掃)

・予約管理、問い合わせ対応

・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー

・売上確認、管理

・ケータリング対応 など

■働き方:

残業時間は閑散期と繁忙期の差はございますが、1年間で平均すると20時間程度となっております。繁忙期である4月5月は約40時間程度となります

が、閑散期である8月や年末年始は5時間程度です。また、平常時は20時間程度が目安となっております。閑散期であれば連休を取得されている社員

もおり、オンオフの切り替えができる環境です。

■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業:

全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流

通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。

営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です

・接客業の経験(小売・飲食等業)

・施設運営・店舗運営いずれかの実務経験

・組織マネジメント経験

・店舗運営経験やSVとして管理業務の経験

・KPI管理(稼働率/売上/顧客満足度など)の経験

・新規拠点立ち上げ、リニューアル対応の経験

想定年収:418万円〜467万円

月給:300,000円〜380,000円

月額(基本給):230,558円〜294,708円

その他固定手当/月:16,994円〜18,858円

※固定残業手当は月、30時間0分、52,448円〜66,434円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※詳細は経験・能力を考慮した上で決定

■昇給昇格:年2回

■賞与:年2回

・エリア給:10,000円

・20時間分の深夜労働手当:6,994円〜8,858円

※超過分支給

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:172時間0分

標準的な勤務時間帯:8:00〜22:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業月20時間程度

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

月9日休み/2月のみ8日※最大月4日の希望休暇が取得可。

季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

介護休暇

看護休暇

生理休暇

結婚休暇

通勤手当:有 月40,000円まで

住宅手当:有 緊急時対応手当 ※諸条件あり

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳 65歳以上はスキルによって継続雇用あり

教育制度/資格補助:・メンター制度

・コンプライアンス研修

・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips)

・手挙げ型研修(ビジネススキル研修)

・階層別研修(1年目、3年目、リーダー、管理職)ほか

■面接(2回)を実施する予定です。

※面接官の都合によりオンライン面接の場合あり

※適性検査あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり