【自社】デザイナー◆YouTubeチャンネルのサムネ・動画内クリエイティブ等◆副業可◆服装・頭髪自由

年収350〜550万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

株式会社ナレソメ

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募集要項

企業名株式会社ナレソメ
職種映像制作・撮影
想定年収年収350〜550万円
雇用形態正社員
勤務地〒107-0061 東京都港区北青山3-2-5NH青山ビル5F
年間休日122日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【SNSで話題の結婚相談所!<業界トップ級フォロワー数>婚活をがんばるすべての人へ・役立つYouTubeチャンネルを運営/登録者数15万人】

■募集背景:

当社のYouTubeチャンネルが次の成長フェーズへ向かうにあたり、動画の「顔」であり、再生回数を大きく左右するサムネイルのクオリティや動画内

のデザインの向上が最重要課題となっています。

これまではYouTubeディレクターが兼任していましたが、視聴者の心理に深く刺さるデザインをインハウスでスピーディーに検証・量産するため、新

たに専属のデザイナーを募集します。サムネイルを起点に、チャンネル全体のクリエイティブを一手に担い、ブランドの世界観を統一してくれるコア

メンバーの採用です。

公式チャンネル:

■業務内容:

YouTubeチャンネルに関わるグラフィックデザイン業務全般をお任せします。サムネイル制作をメインとしつつ、チーム内のデザインニーズに幅広く

応えるポジションです。

<YouTubeサムネイルの設計・制作(メイン業務)>

・動画のターゲットやトレンドを踏まえた、クリックしたくなる構図・キャッチコピーの配置・配色設計

・人物の切り抜き、レタッチ、背景の合成

・インパクトのあるタイトル文字のデザイン

・公開後のCTR(クリック率)データを分析し、必要に応じたサムネイルの差し替え・ABテストの実施

<動画内デザインパーツの制作>

・動画内で使用するテロップベース、フレーム、図解、インフォグラフィックスの制作

・動画内で表示する各種資料の見やすい清書・デザイン化

<SNS・プロモーション用クリエイティブの制作>

・X、Instagram、TikTok等の各種SNS用画像の制作

・チャンネルアートやアイコン等のデザイン

<ブランドガイドラインの策定・運用>

・チャンネルのトーン&マナー(世界観)の統一と、デザインアセットの管理

■魅力:

<マーケティング視点を持った「売れるデザイナー」への成長>

単に「綺麗」「おしゃれ」なデザインだけでなく、視聴者心理を突いた「人を動かすデザイン」のプロフェッショナルとして市場価値を高められます

。

応募資格・必須要件

〜業界未経験歓迎〜

■必須:

・Photoshop、Illustratorを用いたグラフィックデザイン、またはWebデザインの実務経験(目安:2年以上)

・YouTubeサムネイルの制作経験、またはバナー広告やLP(ランディングページ)など、「CTR、CVR向上」を目的としたデザ

インの制作実績

・動画内の資料や図解を、分かりやすくきれいにレイアウトできるデザインスキル

歓迎する経験・スキル

・YouTubeのアルゴリズム(CTRと視聴維持率の関係など)や、最新のトレンドへの深い理解

給与

想定年収:386万円〜560万円

月給:276,000円〜400,000円

月額(基本給):219,000円〜317,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、57,000円〜83,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験やスキルを考慮して決定します。

※月給に関しては実力に応じて変更いたします。

■賞与:年2回

■臨時決算賞与(昨年度実績)

■年収:3,864,000円〜5,600,000円

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜12:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜23:30

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

※1日あたり労働時間の調整可能(2〜9.5時間)/2〜3時間の中抜け休憩可能

休日・休暇

完全週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■月9〜12日休み

■特別休暇(試用期間終了後):誕生日1日、アニバーサリー休暇2日(各自指定可)

■慶弔休暇、育児休暇、年末年始休暇、アップデート定休日(毎月第三木曜日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 出社勤務がある場合、実費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 企業型DC

定年:60歳

教育制度/資格補助:■各種研修(新入社員、管理職)

■資格補助(会社指定のものを取得した場合、受験料全額負担)

■書籍貸出

選考について

■選考フロー:

カジュアル面談→書類選考→面接(2〜3回)→内定

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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