楽待株式会社
制作進行管理※Web・動画・パンフレット等<クライアント対応なし>◆採用ブランディング支援
株式会社ワークス・ジャパン
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社ワークス・ジャパン |
|---|---|
| 職種 | 映像制作・撮影 |
| 想定年収 | 年収400〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ |
| 年間休日 | 122日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
〜クライアント対応なし!/東証上場G/固定賞与(年2回)+業績賞与(年1回)/日本を代表する大手顧客の取引実績多数!〜
■業務内容:
誰もが知る企業の「採用ブランディング」を支える広告制作物(WEB・動画・パンフレット等)の企画制作事業において、制作進行管理を担う仕事で
す。
「進行管理」は、ディレクター・企画制作が担当する案件の制作進行を横断的にサポートし、制作遅延の防止と納品事故の防止を実現するポジション
です。1案件ごとに深く入り込むのではなく、稼働中の案件全体を広く見渡し、必要なタイミングでディレクター・企画制作陣へ確認やアラートを行
うことが中心業務です。お客様対応は一切行いません。
▼事例:
■実績とクライアント
1年間約1,000社との取引実績!
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、味の素、ニコン、ソフトバンク、三井住友銀行、kubota等、日本を代表する企業様がクライア
ントになるため、影響力を感じることができます。
1日本BtoB広告賞を連続受賞!
採用プロモーション領域で40年以上の経験と実績がございます。外部からの評価も獲得しております。
■同ポジションの魅力:
・お客様対応は一切なく、社内のディレクター・企画制作担当と連携しながら進行管理に専念できます
・1案件に深く関わるのではなく、同時進行する複数案件を広く見渡しながら、日々アラートを出してディレクターや企画制作を追いかけ、制作の遅
延を防ぐことが役割です
・制作遅延の防止と納品事故の撲滅を通じて、お客様からのクレーム減少と品質向上に貢献するポジションです
■こんな方にピッタリ
・多数の案件・タスクを同時に把握し、優先順位をつけながら管理できる方
・スケジュールの遅れやリスクの兆候にいち早く気づき、適切なタイミングでアラート・確認ができる方
・チェックや管理のルールに則り、地道な確認作業をコツコツ継続できる方
・進行が滞っている案件を見極め、必要な場面で上長へ的確にエスカレーションできる方
応募資格・必須要件
・WEB、動画、パンフレット等いずれかの制作工程に携わったご経験
・進行管理やタスク管理に携わったご経験
・複数のタスクや案件を管理し、進行管理をしたご経験
・社会人経験年数2年以上
歓迎する経験・スキル
・外部パートナーとのやり取りや折衝経験
・Salesforceなどのツールを用いた案件・タスク管理経験
・複数業務を横断して優先度設定や判断をしたご経験
・制作会社等でのご経験
学歴
専修・各種学校卒業以上
給与
想定年収:400万円〜600万円
月給:257,000円〜381,000円
月額(基本給):257,000円〜381,000円
■給与改定:年1回(6月)
■固定賞与:年2回(6月・12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
月間平均残業時間20〜30時間程度
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、バースデイ休暇
待遇・福利厚生
通勤手当:有 交通費全額支給
住宅手当:有 条件付き
家族手当:有 子育て支援手当(扶養者のみ。子供1人につき1万円)
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 確定拠出年金制度あり
定年:60歳 再雇用制度:65歳まで
教育制度/資格補助:補足事項なし
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接→Web適性検査・最終面接→内定
※オンライン面接可(1次・最終どちらか1回は対面実施)
※ご応募から内定まで1ヶ月以内
※状況に応じて、選考回数は変動する可能性がございます
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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