【鳥取米子/ポジションサーチ】車載エンジニア◇プライム上場／多角化経営で安定成長／離職率2.5%

シニアの方も歓迎<複数の技術の掛け合わせたモノづくり!成長環境がここにある>自身の専門性+αを身に着けられる!ニッチトップを多数保有◎

売上高1.5兆の優良メーカー

▼同社の特徴はこちらです

□売上高1.5兆規模!世界シェアNO.1製品を多数保有

□10のコア技術を融合し新たな事業機会を創出

□開発と生産の内製化に強み!高水準の品質・技術

□WLBも大切に◎有給取得率80%程／残業月平均20h程

◆概要:

あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション(部署・業務)をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしてい

きます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。

◆業務例:

・車載次世代アクチュエーター

・車載センサー

・車載製品の企画/仕様の検討 など

◆車載製品・事業拡大に向けて:

2019年4月に自動車Tier1メーカーである「株式会社ユーシン」、2023年1月に「株式会社ホンダロック(現:ミネベアアクセスソリューションズ株式

会社)」と経営統合し、自動車業界におけるプレゼンス拡大を図っております。近年自動車業界では、電動化・知能化に対応した製品の需要が高まっ

ており、当社に於いてもグループ内のシナジーを最大限に活かしながら、事業拡大を目指しております。

◆米子工場について:

同社の注力事業であるDCモーター事業のHQとなります。家電、複合機向け等のお客様を中心に、直近では車載系のお客様からも引き合いを多数いた

だき、事業を強化しております。鳥取県米子市は人口14万人を超えており、保育園、幼稚園、小学校等の教育施設、商業施設等も整っていること、首

都圏と比較しても家賃も低価格で、山陰髄一の商業都市として、快適な環境で過ごすことが可能です。Uターンにて就業される方も多数いらっしゃい

ます。

◆ミネベアミツミの魅力:

・総合精密部品メーカーとしての技術力:ものづくりの核となる10の技術基盤×8つのコア事業を展開し、複数の自社技術を融合し、高付加価値を創

出。

・ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務(小学校6年生修了まで)など制度も充実。

・家族手当(家族構成により5千円〜3.5万円)や退職金制度など福利厚生充実

◆応募要件:以下いずれかご経験をお持ちの方

・完成車メーカーもしくは自動車部品出身の方(Tier1,2問いません)

・何かしらの車載製品の設計・開発

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜850万円

月給:250,000円〜350,000円

月額(基本給):250,000円〜350,000円

※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※フレックスタイム制の利用は申請必要／非管理職は試用期間(6ヶ月)対象外

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

・完全週休2日制(土・日・祝日)

・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか

・年次有給休暇(初年度5〜15日、勤続年数に応じて最大20日)

通勤手当:有 全額支給(社内規定による)

家族手当:有 福利厚生欄参照

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有

定年:65歳 ※2019年4月1日から65歳に延長されました。

教育制度/資格補助:海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

■選考フロー:

書類選考→面接(2回予定)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり