【群馬・高崎市】自動発券端末のハードウェア開発◆鉄道会社向け※研修体制充実／スキルUP／年休120日

〜創業60年超／大手企業を中心に1500以上のプロジェクトが稼働中／年間休日120日以上／スキルアップできる案件、興味のある案件に携われます〜

■業務概要:

お任せするお仕事は、鉄道会社向け自動発券端末に関するハードウェア開発業務です。

■具体的な業務:自動発券端末に関する技術作業支援全般(設計、調査分析、事務手続き等)

・ハードウェア設計評価サポート、報告書まとめ

※電子回路、環境試験 等

・製品製造図面作成サポート

・製品障害の調査サポート

・製品取扱い説明書、保守マニュアル作成支援

・事務作業

■当ポジションの魅力:

ハードウェア開発に関して設計〜評価、調査分析まで幅広くご担当いただくため、自身の得意な分野を活かしつつ更なるキャリアアップを狙えます。

■評価制度:

・エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度です。

・評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。

■自社研修施設:

秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテ

ンツの受講が可能です。当施設には国家資格である「キャリアコンサルタント」を取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可

能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。

■当社の特徴:

創業60年超の技術開発支援企業です。プラント・重工業や自動車や輸送機器、電気電子通信分野に強みを持ちます。当社の品質へのこだわりや技術力

の高さが顧客から高く評価され厚い信頼を得ております。

取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日

揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基

盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、当社は誰一人人員削減

を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。

・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

・ハードウェア設計、評価経験の経験3年以上

※例...電子回路設計、環境試験 等

・自動機メーカーでの実務経験

高等学校卒業以上

想定年収:378万円〜600万円

月給:250,000円〜350,000円

月額(基本給):250,000円〜350,000円

※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。

■昇給:年1回(8月)

■賞与:年2回(7月、12月)

就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

■月平均残業:20時間

■時短勤務制度あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇

通勤手当:有 月上限50,000円

住宅手当:有 住宅手当・家賃補助・引越し補助

家族手当:有 扶養家族1人につき5000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社宅・社員寮あり

退職金制度:有 継続勤務3年以上対象

定年:65歳

教育制度/資格補助:・研修支援制度

・OJT

■選考フロー:

書類選考→面接→内定

※1回面接にて終了の可能性もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし