【名古屋／転勤無し】工作機械の機械設計◆自社開発案件／福利厚生◎／大手案件でスキルUP／年休120日

〜自社内で開発／社内フォロー体制◎／工作機械大手のプロジェクトで機械設計のスキルUP／有給取得率80%以上〜

■企業概要

当社は、東海エリアの工作機械メーカー、自動車部品メーカーに対してエンジニアリングサービスを提供しています。人材派遣事業・受託開発事業の

2本柱で事業を運営しており、近年は受注も増加傾向にあり、今後は売上も拡大していく予定です。

■業務内容

『いち技術者』としてだけでなく、開発部門の責任者候補として、会社のコアメンバーとして、事業を先導していってください。

■業務詳細

◇計画・部品図、組図作成・組図用リスト作成・設計内容の資料作成等の一連業務を担当します。

(主軸周り、刃物台周り、全体カバー周り、クーラントタンク周り、鋳物本体関連など)

◇支援事例

NC旋盤機設計、旋盤主軸台設計、旋盤刃物台設計、旋盤機ローダーアンローダー部設計、マシニングセンター設計、MCクーラントカバー設計、パレ

ットチェンジャー部設計、マシニングセンター治具設計

◇プロジェクト事例

・複合加工機主軸にレーザーユニット取り付けのための設計業務

レーザーユニット搭載ストッカ、外装カバー全体の設計業務

・2タレット機の第2主軸仕様の新規開発業務

■配属先

本社の技術部、受託グループへの配属となり、20代〜50代の方々20名が活躍中です。中途入社の方も多くいるため、馴染みやすい環境です。

■開発環境

使用CAD／CATIA V6、SolidWorks、CreoElementsDirectModeling、CADRA、ME10

■当社の特徴

◇上流工程・業務へのチャレンジ、設計の技術を追求してキャリアアップを目指すなど成長を積極的に応援する会社です!

◇一人一人が裁量をもって業務を行っています。

ただ言われたものを作るのではなく、自分のアイデアが開発に生かされるので、提案した内容が採用されたときの達成感は、ひとしおです。

◇リーダーから製図担当までプロジェクト内で役割分担されチームで業務遂行しているため、構想、設計に集中できる、キャリアを生かした業務の担

当をお約束します。

■必須条件:以下いずれかに該当する方

・機械設計の経験をお持ちの方

・構想設計の経験がある方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜650万円

月給:322,000円〜520,000円

月額(基本給):290,000円〜440,000円

その他固定手当/月:32,000円〜80,000円

※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■その他固定手当:技術手当／30,000円、職能手当／2,000〜50,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回

就業時間:8:45〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分

時間外労働:有

※プロジェクトにより多少異なる可能性があります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇(取得率80%以上)、慶弔休暇、特別休暇(5日以上の連続休暇が取得可能)

通勤手当:有 上限3万円／月

住宅手当:有 上限2万円／月※社内規定あり

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 遠方の方対象※社内規定あり

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(受験料を全額会社が負担※社内規定あり)

■通信教育受講補助

■研修制度(新入社員研修、リーダー研修など)

■選考フロー:

書類選考→ 筆記試験・1次面接(会社説明会も実施) → 最終面接 → 内定

※交通費補助あり(当社規定により支給します)

面接回数: 2回

筆記試験: あり