【宮城】品質管理〜不具合解析(車載インバータ新規製品立ち上げフェーズ)／フルフレックス#1261

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／世界トップシェア製品多数／特許件数25,000

件以上〜

■業務内容:

開発段階より設計・生産技術部門と連携し、開発段階より品質を作り込み高品質な製品提供をミッションに、車載インバータの新製品立上げ品質業務

を担当頂きます。

※具体的な業務内容

車載インバータの自社生産に関わる品質業務

・新製品立上げ品質計画の立案・実行

・生産工程の検討・検証と認定

・顧客窓口・不具合解析

・顧客工程監査対応・社内量産前工程監査

・海外拠点製品立上げフォロー

◎入社後すぐの業務

製品出荷前検査(外観・寸法検査・電気特性検査まとめ)

生産工程の管理項目の理解

◎入社6か月〜1年以降

機種担当となり立ち上げ迄の品質業務等

■組織のミッション

今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷

低減に貢献しています。

当課(製品立上げ 品質関連業務)では、

設計仕様、製造工程、設備仕様から製品品質を保証するための、品質計画の立案・実行

自社生産工程の品質管理項目検討・検証と認定。

量産準備段階の品質客先窓口、不具合解析業務。

顧客工程監査対応。

海外拠点での製品立上げフォロー。

開発段階より設計・生産技術部門と連携し、開発段階より品質を作り込み高品質な製品提供をミッションに、車載インバータの新製品立上げ品質業務

を行っている。

■組織風土について

若手・中堅もおり、上司とも気軽に話せる雰囲気です。

また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。

また、海外拠点との連携もありグローバルに活躍の場があります。

■やりがい

電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。

未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。

本業務では、最先端の車載インバータの設計仕様・生産工程・設備仕様に触れることができ、製品品質を保証する業務により、

お客様へより良い製品を届けお客様と喜びを分かち合うことができます。

■必須条件:≪業種未経験歓迎≫

製品品質(管理や保証・評価等)に関する業務経験があり、且つ下記いずれかの実施経験のある方

・工程設計

・生産ライン立上げ

・製品出来栄え評価

・不具合解析、対策の客先報告

・量産生産工程の監査対応

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜650万円

月給:200,000円〜340,000円

月額(基本給):200,000円〜340,000円

※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。

■昇給:年1回

■賞与実績:年2回

【想定年収】

メンバークラス:400万円〜650万円

リーダークラス:650万円〜850万円

課長クラス:930万円〜1220万円

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:35

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間例です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可(消滅)

■年3回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 会社規定に基づいて支給

家族手当:有 扶養人数1名につき月11,000円支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 会社規定に基づいて支給

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研

修 等

■事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり

■選考フロー:

書類選考→面接選考→内定

※面接は原則1回

面接回数: 1回

筆記試験: なし