【鎌倉】海上自衛隊向け飛しょう体システムの量産プロジェクト管理・製造ライン立上◆在宅・フレックス可

年収550〜1100万円 神奈川県鎌倉市 正社員

三菱電機株式会社

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募集要項

企業名三菱電機株式会社
職種製造スタッフ
想定年収年収550〜1100万円
雇用形態正社員
勤務地神奈川県鎌倉市
年間休日129日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■業務内容:

海上自衛隊向け飛しょう体システムの量産事業(国産開発ミサイル及びライセンス国産ミサイル)における設計業務、プロジェクト管理業務を担当頂

きます。

・国産開発ミサイル量産事業:1名

・ライセンス国産ミサイル量産事業:1名

■具体的な仕事内容:

海上自衛隊向け飛しょう体システムの量産事業(国産開発ミサイル及びライセンス国産ミサイル)において、事業立ち上げ段階から携わって頂くこと

になります。事業推進の中心となる部門であり、契約前の見積作成作業、ライセンサや構成品ベンダとの調整、工場新設を含めた量産用の国内製造ラ

インの新規立ち上げ、各種設計ドキュメントの整備、品質・コスト・工程管理、艦艇側システムに対する要求機能性能の配分検討などのプロジェクト

業務を実施頂きます。量産事業の期間は10年以上を見込んでいます。

■業務の魅力:

・顧客との窓口となり、また社内外、国内外の多くのステークホルダーを取りまとめて、国際的な大規模プロジェクトの中心で事業を推進しているこ

とを実感できる業務です。また、事業立ち上げ期のため自身の創意工夫が事業に反映される余地が大きく、責任とやりがいを感じられる業務です。

・製品は海上自衛隊において重要なミッションを担うものであり、社会的な貢献度の大きい業務です。

■働き方:

・残業時間:月平均25時間/繁忙期45時間

・出張:有(2〜5回/月)

・転勤頻度:基本的に無し

・在宅勤務:可

■キャリアパス:

入社後は、ミサイル設計技術等に関する各種社内講座と、業務知識豊富な担当者とのペアリングによるOJTの両面で、海上自衛隊向け飛しょう体(シ

ステム)の設計スキル、プロジェクト管理スキルを習得頂きます。

段階的に業務担当範囲を拡大して頂き、将来的には量産事業や開発機種取りまとめを担うグループリーダや管理職候補としての成長を期待しておりま

す。

■製品やサービスの強み:

当社は飛しょう体(ミサイル)システム事業において長年にわたり主契約者として事業を推進しています。配属部門は海上自衛隊向けの飛しょう体(

ミサイル)システム事業の開発から量産までを担っており、将来の防衛装備品の整備計画に直結する、スケールの大きな事業に携わることができます

。

応募資格・必須要件

・電気設計/機械設計/制御設計いずれかの基礎知識

・関係各部門との技術調整をリードしていくための論理的思考力、コミュニケーション能力

歓迎する経験・スキル

・量産機種に対するVE、維持設計または生産技術検討の経験

・海外企業・機関との調整業務経験者、海外企業・機関との技術調整に必要な語学力(英語)

※基本的に技術調整時は通訳同席にて実施

・工場や製造ラインの新規立ち上げ業務経験

・プロジェクト管理業務、工事見積作成業務の経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:550万円〜1100万円

月給:260,000円〜500,000円

月額(基本給):260,000円〜500,000円

※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。

※詳細は選考を通じてお伝えします。

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:15〜14:45

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:15

休憩:45分(12:15〜13:00)

時間外労働:有

残業時間 :月平均25時間/繁忙期45時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■休日:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■有給休暇:入社日により日数変動(次年度より20〜25日)

■特別休暇:2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

■産休・育休制度あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有

家族手当:有 子供(22歳未満)14000円/配偶者9000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有

退職金制度:有 退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援 等

選考について

■選考フロー

書類選考→1次面接→SPI+最終面接→内定

※オンライン面接実施可

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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