【横浜】オープンポジション/機電エンジニア〜第二新卒歓迎◎業界注目のパワー半導体製造に携われる〜

【機電系の経験をお持ちの方を歓迎!／マスク描画装置世界シェア約100%】

■業務内容:

半導体製造装置のシステム領域における研究・開発・設計・評価など、幅広い部門にて活躍可能性を検討させていただきます。

具体的には、お持ちの知識・スキル・経験とご希望を考慮し、下記の装置の中からあなたに適した業務をお任せいたします。

・電子ビームマスク描画装置

・光学マスク検査装置、電子線検査装置

・エピタキシャル成長装置

■応募ポジション:

1電子ビームマスク描画装置

フィールドアプリケーションエンジニア

装置性能の精度評価・研究開発

半導体装置の機械設計技術

次世代装置開発リーダー

次世代描画装置システム開発

機械設計

2光学マスク検査装置、電子線検査装置

検査装置製造のプロダクトマネージャー候補

電子線光学系の機械設計

3エピタキシャル成長装置

機械設計

■高い技術力とエンジニア文化:

経済産業省よりグローバルニッチトップ企業100に選出されております。

技術開発に対する先行投資に力を入れており、研究開発費率22.6%を誇ります。(製造業界平均値4.81%/同社調べ)

若手社員の「やってみたい」という提案に対して、何千万円という予算を投じることもあります。

開発を進める中で、さまざまな課題や克服しなければならない壁は出てくるはずですが、当社にはチャレンジできる環境があります。

ニッチな領域に集中しているからこそ新しい発想が求められ、日々成長していただけます。

■業界での立ち位置:

半導体市場は年々拡大しており、市場規模は70兆円まで成長。2030年には150兆円まで成長する見通しですが、

その市場を支えているのが同社の製品です。

半導体製造装置市場は、最先端技術を必要とするため開発難易度が高く、他社の参入が非常に困難な領域です。

同社は半導体製造装置メーカーの中でも、フォトマスク工程と前工程で使用される装置を製造しています。

フォトマスク工程で使用される電子ビームマスク描画装置及びマスク検査装置においては、

世界トップレベルの描画精度を誇り、ほぼ100%の世界市場シェアを獲得しています。

〜業界未経験歓迎・第2新卒歓迎〜

■必須条件:※下記いずれかの経験がある方

・製品に関わる機械設計(主に機構設計)

・機械/電気/ソフト開発に関する何かしらの技術職経験

・機械の組み立てや据え付け経験

・Auto CADまたは3D CADを用いた業務経験

大学卒業以上

想定年収:570万円〜1610万円

月給:269,000円〜760,000円

月額(基本給):269,000円〜760,000円

※経験、前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月・12月／昨年度実績:5.42ヶ月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■時間外労働:月平均25時間■現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度を導入

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度は入社時に1〜19日※入社月による／繰り越し含め最大24〜4

8日)

※有給休暇消化率:約80%

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

東芝健康保険組合、介護保険

寮社宅:有 独身借上社宅(35歳まで)・世帯向け借上社宅制度

退職金制度:有 企業年金制度

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:教育研修制度

【選考フロー】

■書類選考 ⇒ 1次面接(原則WEB面接) ⇒適性検査(SPI、他)⇒ 2次面接 (原則対面面接)⇒ 内定

■面接官:1次(人事採用担当、職場責任者)、2次(部門責任者、部門役員、人事責任者、人事役員)

面接回数: 2回

筆記試験: あり