【豊田市】製品設計(自動車の内装部品)◆未来のクルマづくりに携わる設計職◆フルフレックス◆

【ワークライフバランス◎(年休121日・有給取得平均日数15日・フルフレックス制度)】

■採用背景:

当社はトヨタ自動車を始めとする各社完成車メーカーのTier1として、自動車の内外装部品の開発/設計を手掛けています。

従来の開発体制でも、完成車メーカーから様々な賞を受けるなどの実績を残していますが、

今後の更なる「多機能化」や「高機能化」に向けて開発力の強化が必要であるため組織強化を目的とした増員採用を行っています。

■Mission:

次世代自動車に搭載される内外装部品を手掛ける当社にて「品質・コスト・納期・環境」の全てでお客様に満足していただける内装部品開発/設計をお

任せします。

■概要:

新型車両モデルにおける内装部品の樹脂部品や電子部品のモジュール開発 および 設計をお任せします。

【主な業務内容】

・開発業務:新商品の仕様決定、構造検討、各種要件を満足する形状検討、試作評価、コストレビュー

・提案業務:開発完了したアイテムを客先関係部署へ提案、受注活動

・設計業務:新型車両のデザインや仕様を満足する形状、搭載設計及び金型や組立工程とDRし図面化 など

【当ポジションの魅力】

トヨタ車の新車系に搭載される部品の製品開発に携われるため、未来のクルマづくりに自らの手で手掛けた製品を世に送り出す達成感を感じることが

できます。

【センター領域室が手掛ける製品例】

・インパネ部品

・シフトパネル

・コンソールボックス

・ヒーターコントロール など

■組織構成:

・センター領域室には課長以下80名(20代6人、30代23人、40代41人、50代10人)の社員が車型ごとに5課に分かれて、活躍しています。

【当社の特徴/将来性】

当社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。開発

において「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」に

よって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指し

ます。

・樹脂部品の設計経験をお持ちの方

・自動車業界でのご経験をお持ちの方

・CATIAの使用経験をお持ちの方

高等専門学校卒業以上

想定年収:560万円〜800万円

月給:240,000円〜350,000円

月額(基本給):240,000円〜350,000円

※条件はご経験・スキルを考慮の上決定します※

■昇給:年1回

■賞与:年2回 ※昨年度実績:5カ月

■家族手当

・扶養家族第1人目20,000円

・扶養家族第2人目5,000円

・扶養家族第3〜5人目まで1人4,000円

■子育て支援手当:4000円/1人

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:15〜17:15

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■想定される残業時間:月20〜40h程度

※担当業務のフェーズにより変動可能性有り

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:17日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■長期休暇:GW暇、夏季休暇、年末年始休暇

■有給休暇:平均取得日数15日

■その他休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 最大10万円/月

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社員寮(独身寮)あり 月々1万円〜

退職金制度:有 企業年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種検定受験、資格取得、eラーニング、書籍購入などの自己啓発を手厚く支援。

報奨金・奨励金制度で会社が費用面でもバックアップします。

■選考フロー:

・書類選考 → 1次面接・WEBテスト(知的能力・パーソナリティ) → 最終面接 → オファー

面接回数: 2回

筆記試験: あり