【IATF16949に基づく新規事業立ち上げの品質保証担当】◆プライム上場◆在宅フレックス有◆133

年収650〜850万円 埼玉県上尾市 正社員

三井金属株式会社

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募集要項

企業名三井金属株式会社
職種品質管理・品質保証
想定年収年収650〜850万円
雇用形態正社員
勤務地〒362-0021 埼玉県上尾市原市1333番地2号
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■募集背景

新規事業拡大に向けた人員強化

■職務内容

経験や希望に応じて以下の業務のいずれかをお任せします。

・事業創造の効率化に有効な品質マネジメントシステムを構築・運用する業務

・新商品の事業化に向けた品質保証体制および品質管理体制の構築・改善

・研究開発段階から量産立上げまでの品質リスクマネジメントの推進

・新商品開発テーマにおけるデザインレビューの推進

・品質課題の未然防止を目的としたFMEA、工程設計レビュー、品質監査の実施

・顧客要求事項や業界標準を踏まえた品質保証プロセスの整備・運用

・新規事業分野におけるIATF16949(APQP、PPAP等コアツールを含む)などの品質マネジメントを活用した品質保証体制の構築(対象事業に応じて

適用)

・研究開発テーマ管理に関する進捗状況の可視化および業務効率化(品質データ管理、検査システム導入、DX推進等)

・品質保証活動を担う人材育成および品質文化の醸成

新商品に関する品質保証・品質管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

研究開発テーマ毎に、品質関連の「主担当&副担当」制をとっています。

入社後は、主担当として活動いただき、副担当のマネジメントも担っていただく予定です。

次から次へと新事業(新商品)立ち上げを目指しており、新規開拓分野での品質保証人材が必要となっております。そのため、既存事業の品質維持で

はなく、研究開発段階から参画し、品質保証の観点から新規事業の立上げを推進いただきます。事業分野によっては、自ら品質保証プロセスや品質管

理基準をゼロから設計・構築する機会があります。よって立ち上がる新商品が多岐の事業分野にわたることもあり、あらゆる視点から品質面を考慮で

きる人材、特に自動車業界におけるIATF16949運用経験や、APQP・PPAP・FMEA等の品質管理手法の知見を、新規事業の品質保証体制構築に活かし

ていただくことを期待しています。

■業務の面白み/魅力

新規事業立ち上げの初期段階から品質保証業務に携わることができます。

進行中の研究テーマの可視化のため、研究開発部門のみだけでなく、企画部門との連携業務に携わることができます。

■事業創造本部について

応募資格・必須要件

■必須要件:

・素材や材料の知見(実務経験か、学生時代のバックグラウンドのどちらか)

※当社で扱う商材は、粉体/液体/スラリーなどの状態で、バルクで検討するため

・ISO9001の知識、品質マネジメントシステム運用管理、外部監査対応の経験

・IATF16949に基づく品質マネジメントシステムの構築、維持管理の実務経験

【望ましいスキル】

・品質改善業務経験、海外顧客との品質関連調査・文書対応

・新規開拓分野における品質保証業務経験

・品質保証業務のデジタル化対応経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:650万円〜880万円

月給:360,500円〜584,000円

月額(基本給):360,500円〜584,000円

※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。

■賞与:年2回(6、12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※全社平均残業時間 約13.7時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■休日:土・日、祝日、年末年始 他

■有給休暇:入社即日2〜20日 翌年度20日

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給:最大48,000円/月

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 会社規定に基づき付与

退職金制度:有 退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金

教育制度/資格補助:■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修

■職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒適性検査⇒面接(2回)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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