【埼玉/品質保証】鉄道向け検測装置担当/社会インフラに貢献/年休126日/福利厚生◎【QA314】

年収450〜850万円 埼玉県児玉郡上里町 正社員 未経験歓迎

株式会社日立ハイテク

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募集要項

企業名株式会社日立ハイテク
職種品質管理・品質保証
想定年収年収450〜850万円
雇用形態正社員
勤務地埼玉県児玉郡上里町
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

・各検測装置の試験・検査・品質保証業務(社会インフラQAグループ)

新規受注時からの参画、(設計)デザインレビューへの参加、部品購入(受入れ検査、取引先品質モニタリング)、製造プロセスの監視、設計検証項目の妥

当性確認、出荷検査(製品認定業務含む)、現地顧客引渡し前の現地検査、顧客運用開始後の問合せ対応、故障、不具合対応。

品質保証業務は上流の受注段階から製品出荷後の設置や動作確認対応まで、全てのプロセスに関わります。

※グループ内で担当製品によってチーム分けをしております。1チーム2名ほどの体制となり、経験ある社員と協業して業務を担当頂きます。サポート

を得ながら、業務習得できる環境ですのでご安心ください。

※プロジェクトについては2-3年かけて手掛けていくこともあり、各工程全体に関わりながら業務ができる環境です。

■製品について

当社の鉄道検測装置は顧客となる鉄道事業者の安全な鉄道運行のために欠く事の出来ない役割を担っています。

「軌道検測装置」は線路の歪みや変位を事前に検測し脱線を未然に防止するための検測であり、また「架線検測装置」は車輌を運行するために不可欠

な電力を供給する「架線」に対し摩耗度合いを測定する事により、架線の切断を未然に防止するために用いられ、いずれの装置も滞りのない鉄道運行

を実現しています。

現在ではこれら検測装置を多くの方が乗車されるような鉄道にも搭載し、日々の営業運行の中で鉄道事業各社の安全な鉄道運行に貢献しています。

■組織の強み/魅力

仕事内容としては受注・設計・購入・製造・設計検証・検査・据付・運用開始と、すべての工程を通じて品質を監視する業務です。品質保証部と聞く

と「検査業務」が中心と思われがちですが、実際はすべてのプロセスに関わっており非常に重要な役割を担っています。品質保証部が出荷合格(出荷

許可)の判断権限を持っているので責任は重大ですが、特殊車両である総合検測車や新型車両にも先駆けて触れながら、社会に対して大きく貢献出来

る仕事です。

なお、JR様各路線では高いシェアを保っていますので、ご自身が通勤/通学にてご使用される路線でも弊社検測装置が搭載されている可能性が高く、

ご自身の仕事の成果が日常の生活の中で実感出来る事もこの仕事の魅力となると思います。

応募資格・必須要件

■必須要件【第二新卒歓迎】

・以下のような製品に関わるご経験があり、品質保証に関しての知見のある方

(製品例:検査装置・医療機器・半導体製造・自動機・搬送機構・産業用装置・FA機器・ロボット・生産設備等)

設計/開発職やフィールドエンジニアなどで品質の維持向上に関わっていた方も歓迎しております。

歓迎する経験・スキル

・QMSの知識をお持ちの方

・国内・海外出張作業可

・ソフトウェア検査業務、試験業務の経験

・TOEIC600点以上程度の英語力

給与

想定年収:450万円〜880万円

月給:255,000円〜412,000円

月額(基本給):255,000円〜412,000円

■給与改定:年1回(6月)

■賞与:年2回(6月・12月)

※総合職7級〜6級の場合は以下の基本給・固定残業代を適用

基本給:296,500円〜302,500円

固定残業代:月30時間79,200円~109,500円(超過分は別途支給)ただし試用期間中は実際の残業時間に応じて支給。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

■標準労働時間/7時間45分■残業:月平均25時間※年度末など案件集中する時期などで月毎に偏りあり

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

・年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等) 他

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 適用に条件あり

家族手当:有 管理職は、子ども・介護等支援手当の支給は無しです。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT含め業務に関連する研修が充実しています

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査受験 (選考要素なし)/直近3か月分の給与明細および賞与明細源泉徴収票提出→最終面接→内定→

採用担当者とのオファー面談(必要に応じて部門とのオファー面談も実施)

※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。 (2回の面接にて判断がつかない場合は

、面接追加の相談を行う場合も御座います。)

※面接は原則オンライン (Teams) にて実施致します (希望に応じて対面も検討可能)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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