【東京/日野市】電気設備メンテナンス/第二新卒・未経験歓迎!/研修体制◎/年休121日

電気設備関係に関する保守点検業務をお任せします。新規の設置から定期メンテナンスまで幅広く対応いただきます。

研修体制が充実しているので、未経験でも経験者でもそれぞれに活躍できるフィールドがございます。

【業務詳細】

・配電盤(低圧盤・高圧盤)の現地保守点検及び現地納入試験

・UPS・PCSの現地保守点検及び現地納入試験

・作業要領書や保守点検チェックシート及び見積書や作業報告書等の作成

・メンテナンス対応 所要期間:1〜2日

・新規設備の納入試験〜調整:1週間〜1か月

※対応現場の規模や台数により出張期間が異なります。

プライベートのご予定に合わせて担当現場のご調整可能

【対象機器】

・配電盤(低圧盤・高圧盤)

・UPS・PCS

出張エリアは東日本。月2-4回程度の想定です。※現場への直行直帰可能

【スキルアップ支援】

■研修制度(技術研修、現場研修など)

■各種表彰制度

■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)

■資格取得奨励金制度(最高10万円／件)

◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!

【現場研修】

現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。

その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。

さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

【目標管理面談】

1年に2回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種など

を、申告するための面談を行っています。

月に一度、現場環境や人間関係等に関するアンケートを実施し、その結果をもとに環境の改善や面談の実施を行い、フォローしています。

※その他に特別研修、リーダー研修等もありますので入社直後のみではなく継続的にでサポートする制度がございます。

【必要条件】

※業界未経験／職種未経験歓迎※

メンテナンス業務にご興味をお持ちの方

一生モノの技術を身に着けていただけます!

電気系の知識/経験

想定年収:350万円〜500万円

月給:210,000円〜300,000円

月額(基本給):210,000円〜300,000円

※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績3ヶ月分

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

■平均残業時間:月20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率85%

GW・夏季・年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日※入社時期により変動あり)等

※社内カレンダーあり

通勤手当:有 全額負担(当社規定あり)

住宅手当:有 転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる

家族手当:有 子供手当:1人目1万5千円／月、2人目5千円／月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる

退職金制度:有 正社員で勤続3年以上の場合に適用

定年:60歳 定年後の再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■研修制度(技術研修、現場研修など)

■各種表彰制度

■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)

■資格取得奨励金制度(最高10万円／件)

■面接2回実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: なし