【京都・滋賀】生産技術・設備設計※研修制度に自信/残業20H以下/常時1,000案件稼働・最先端技術
株式会社テクノプロ
株式会社マイスターエンジニアリング
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| 企業名 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
|---|---|
| 職種 | 設備・プラント設計 |
| 想定年収 | 年収400〜550万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 京都府京都市/大阪府大阪市 |
| 年間休日 | 100日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団/住宅手当や家族手当など福利厚生も充実/研修体制もOKで長期就業が可能〜
■業務内容:
工場/大学/駅/病院/ショッピングモールなどの、特別高圧/高圧の電力が使われている施設での、電機設備試験・点検・保守業務を担当いただき
ます。
■具体的には:
・竣工試験
新しくできた電気設備が法律通りに仕上がっているか試験で確認
(接地抵抗測定・絶縁抵抗測定・絶縁耐圧試験・保護継電器試験・シーケンス試験 他)
・法定点検
稼働中の電気設備に異常がないか点検
(接地抵抗測定・保護継電試験・シーケンス試験・遮断器、開閉器類点検・変圧器点検・コンデンサ点検 他 )
■出張について:
出張エリア:近畿エリアメイン 現場によっては全国出張の可能性あり
出張期間:日帰りメイン 宿泊を伴う出張は3日〜長いものだと1週間ほど
出張頻度:宿泊を伴う出張は平均月0〜1回 毎月必ずあるわけではなく時期により偏りあり
■マイスターエンジニアリンググループの魅力:
(1)ワンストップエンジニアリングサービス:
設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。
ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。
当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。
(2)充実の教育制度:
私たちは、社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。
新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせてキャリアップができる充実の育成制度を整えています。
(3)勤務地(エリア)は内定時に確約が可能:
基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。
そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。
会社紹介サイト
■3分で分かる会社紹介
■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など
<職種未経験・業種未経験歓迎>
■必要条件:
・手に職を付け電気系エンジニアにチャレンジしたいご意欲ある方
※経験不問・ご意欲重視の選考となります
・電気工事のご経験がある方(経験年数不問)
・電気系資格保持者
想定年収:430万円〜550万円
月給:248,000円〜300,000円
月額(基本給):192,000円〜232,000円
※固定残業手当は月、40時間0分、56,000円〜68,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:2023年実績7か月分
※企業業績・入社時期踏まえて支給
労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:38時間30分 総所定労働時間:160時間0分
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:00
休憩:60分
時間外労働:有
■夜勤対応:有 月4日程度〜※1ヶ月前を目途にシフトが決定します。
週休2日制・シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
その他(慶弔休暇)
週休2日制(月6日以上・シフト制)
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 転居が伴う場合に社内規定に準ずる
家族手当:有 扶養に入っている配偶者を対象に20,000円/月
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 転居が伴う場合に社内規定に準ずる
退職金制度:有
定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)
教育制度/資格補助:・入社時研修にて丁寧な教育体制をご用意しています。
・研修後もOJTにて習得度合いに応じて経験を積んでいただきます。
・資格取得支援制度(第二種電気工事士他)
■選考フロー:
1次面接(WEB)→最終面接→内定
※面接回数が変更となる可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【京都・滋賀】生産技術・設備設計※研修制度に自信/残業20H以下/常時1,000案件稼働・最先端技術
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社名非公開(応募後にお伝えします)
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