【静岡市／転勤なし】設備保全|日勤のみ・残業月10H◆プライム上場G

《国内外トップシェア(国内シェア100%)を誇る安定性／東証プライム上場アルミニウム総合メーカー日本軽金属グループ》

《残業月10時間・年休120日・夜勤無しの働きやすさ》

■業務内容

世界各国の製鉄に欠かせないカーボン製品を製作する当社にて、設備保守・メンテナンス全般をお任せします。

◇定期点検・メンテナンス:計画やスケジュールに沿って実施

◇新規設備の導入:搬入・据付・立ち上げなど

◇設備トラブル対応...製造現場からの連絡を受け、修理や改修など

※基本的にチーム(2名以上)で取り組む業務です。

※機械系・電気系は適性に応じて担当を分けていきます。

■業務のやりがい

組織は成長途上の段階にあり、入社後は指示を待つだけでなく、先輩と協力しながら自ら考え行動する姿勢が求められます。設備保全は守備範囲が広

く、修理や工事の進め方に迷う場面や、多様な意見に向き合う難しさを感じることもあります。一方で、粉砕機や油圧プレス、電力設備など多種多様

な設備に携わることで幅広い知識・スキルを身につけることができ、主体的に取り組むほど成長を実感できる環境です。若手社員も活躍しており、実

践を通じてノウハウを吸収できる点も魅力です。

■入社後の教育体制

当社の製品や設備について知っていただくため、先輩社員についてサポート業務からお任せします。外部講習を通じた学びの機会もあり、一人ひとり

の習熟度に応じて着実にスキルアップできるよう支援します。

■スキルアップ例(下記はあくまで一例です。この他も多様なスキルアップ可能です)

◇メンテナンス中心→改善・改造

部品交換などの経験を活かして設備の改善・改造や、新規設備の導入を担当

◇設備の一部を担当→設備の【全体】を担当

原料粉砕・成形・焼成・加工など工程もさまざま。当社でしか見られない設備も導入しています。トータル経験することでどんな設備も担当できるス

キルが身につきます。

◇設計部門への【提言】

計画に沿うだけでなく現場ならではの視点を活かし設計部門へ提言することもできます。

・工場での設備保全実務経験

※フィールド・サービスエンジニアの方も歓迎

※社会人年数1〜2年でも可

・第二種電気工事士資格をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜450万円

月給:225,500円〜255,500円

月額(基本給):220,000円〜250,000円

その他固定手当/月:5,500円

給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月)※前年度実績:平均合計123万円

【年収例】

450万円／40歳／経験6年(月給25万円+賞与+食事手当+各種手当)

400万円／30歳／経験3年(月給22万円+賞与+食事手当+各種手当)

就業時間:8:20〜16:45(所定労働時間:7時間40分)

休憩:45分(11:30〜12:15)

時間外労働:有

・平均残業時間:月10h程度

完全週休2日制(月・日)

年間有給休暇:5日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期6日、年末年始9日、その他(特別/慶弔/育児・介護・養育両立支援休暇有)

有給休暇(失効する有休のうち一定限度積み立て可能、昨年度有給取得率92%)

通勤手当:有 通勤交通費支給

住宅手当:有 8000円〜1万5000円／月

家族手当:有 養育手当(第1子...月3千円、第2子以降もあり)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(日本軽金属健康保険組合)

寮社宅:有 借上社宅(対象:既婚者世帯主のみ、70%会社負担)

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:日本軽金属グループの各種教育体制が身近に感じられます。若年層研修、リーダー研修、管理(監督)職研

修、技術講習、設備安全講習など階層別、目的別のプログラムを年間通して学べる環境で成長できます。

■選考フロー:書類選考→1次面談(最終)→内定

面接回数: 1回

筆記試験: なし