【第二新卒歓迎】回路設計(小型モーター設計)※電気系の知見を活かし自社製品開発に携わる◎

【未経験/第二新卒歓迎!電気系のバックグランドを活かして『自社製品・高品質モーター』の回路設計/製品開発に携わりませんか?※フォロー体制

もございますので、経験が浅い方もご応募ください】

〜東証プライム上場／ミニチュアボールベアリングの他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1/世界27ヶ国83製造拠点

、80営業拠点を展開、海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93%を誇る〜

■職務概要:

全世界展開のマザー工場を担う米子工場の、DCモーター事業において、以下の業務に携わっていただきます。なお、OJTのフォローの下で、経験やス

キルを考慮した業務アサインをいたしますので、ご安心ください。

1製品の企画/仕様の検討

2駆動回路を含むDCモーターの設計

3基礎データの採取/分析・解析

4試作検討

5改善提案 他

【DCモーターとは】

モーターの1種で、主に高精度・高応答性を要求される機械、小型・省エネを求められる装置をはじめ幅広い用途に使われています。

■応募すべき魅力:

【未経験/第二新卒から開発に携われること】

今回、人柄や意欲を重視しており、長く活躍いただける方を希望しているためです。その中で、現在のメンバーによるOJT体制も充実しているので、

段階的なスキルアップができます。

【抜群の安定性/将来性があること】

同社は売上高1兆円規模企業であり、10年前と比較して4倍程度の成長を遂げています。昨年度は、売上高・営業利益・経常利益・純利益の全てで過去

最高を更新しました。10年後に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としています。また、コロナ下でも売上高10%も下回らない体力を持ち合わ

せています。

■同社について:

総合精密部品メーカーとしての技術力:同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同

社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術

」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢

献するソリューションの開発を強化しています。

◆応募要件:

・電気/電子系のバックグラウンドをお持ちの方

(学生時代の経験をお持ちの方もチャレンジいただけます)

※未経験/第二新卒歓迎です。

※モーターの設計開発経験をお持ちの方や、製品もしくは設備設計のご経験をお持ちの方は是非ご応募ください。

■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／スキル／ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

※直近実績計7ヶ月分以上(業績連動方式)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

※フレックスタイム制の利用は申請必要／非管理職は試用期間(6ヶ月)対象外

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

・完全週休2日制(土・日・祝日)

・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか

・年次有給休暇(初年度5〜15日、勤続年数に応じて最大20日)

通勤手当:有 全額支給(社内規定による)

家族手当:有 同社規定に基づく ※福利厚生その他欄に補足有

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:65歳 ※2019年4月1日から65歳に延長されました。

教育制度/資格補助:海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

■書類選考通過後、1、2回の面接を予定しています。

面接回数: 1回

筆記試験: なし