【広島・中四国】電気設計(ソフト/ハード両方あり◎)※賞与6ヶ月程/年収100万UPでの入社実績多数

年収400〜1000万円 山口県/岡山県/島根県/広島県/鳥取県 正社員 未経験歓迎

株式会社メイテックフィルダーズ

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募集要項

企業名株式会社メイテックフィルダーズ
職種電気・電子・回路設計
想定年収年収400〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地山口県/岡山県/島根県/広島県/鳥取県
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【希望勤務地での配属実績100%/24年度平均賞与155万円/設計へのキャリアアップ/完全web面接/トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変え

ませんか?】

電気制御設計、マイコン応用、LSI設計、伝送無線回路、高周波回路、電源回路などのアナログ・デジタル回路設計、その他機器デバイス等の開発等

、ご経験、スキルに応じて業務をアサインさせていただきます。未経験からのご入社も多く、顧客先にはすでに先輩エンジニアが所属していることが

ほとんどなので、ご安心いただけます。

【取引先】株式上場企業および優良中堅企業 約1,300社。

■入社後の研修・フォロー体制:

【社員一人当たりの1年間の研修費第5位】

各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。その結果が、「離職率:

約7%(製造業平均約12%)」という実績に表れています。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国に14ヶ所あり、オンラインでも研修を受

講することができます。

【安心のフォロー環境】

営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。

【社内保有案件が可視化&チャレンジ可能】

同社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。足りないスキ

ルは研修にて取得するなどの環境が整っています。

■魅力:

◎働き方改善可能!完全週休2日制/年休124日/平均残業時間月20H

◎明確な評価制度(社内貢献、研修も評価のうちの一つ!全案件が社内に公開)

◎年収100万円UPでのご入社実績も多数

◎ベストマッチングシステム:全国の取引先からの仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕

組みを構築しています。

■メイテックとメイテックフィルダーズの特徴について:

メイテックは設計フェーズを中心とした高単価の案件を中心にしておりますが、メイテックフィルダーズは開発・設計はもちろん評価・試験、生産技

術、保守・メンテナンスまでの幅広い工程を担当しています。その為勤務地については優遇がしやすいのが同社の特徴です。

応募資格・必須要件

<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>

■必須条件:いずれか

・電気・電子系の学部・学科卒業

・電気制御・回路設計、CADオペレーター、評価・検証、品質保証 等のご経験

給与

想定年収:420万円〜1000万円

月給:211,200円〜322,300円

月額(基本給):211,200円〜322,300円

■賞与:年2回

■入社事例:※手当込み

1前職:エステサロン(22歳)276万円

提示年収:399万円

初回配属:二輪製品の品質保証業務、EMC認定試験業務

2前職:産業用装置メーカー(27歳)370万円

提示年収:430万

初回配属:次世代ADAS製品開発業務

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

・残業時間平均20時間程度

・残業代は1分単位で支給あり(サービス残業なし)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■その他:年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、育児休暇、介護休業等有り

※配属後は、顧客先メーカーによって異なります。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備/メイテック健康保険組合、団体扱保険制度、各種付加給付(医療費自己負担2万円迄等

寮社宅:有 自己負担:独身28,000円、家族寮40,000円

退職金制度:有 確定拠出年金か前払い(月給に上乗せて支給)

定年:60歳

教育制度/資格補助:全国14ヶ所の研修施設にて実施

アドバンス研修(CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術)、公的資格取得支援(技術士、技能検定などの公的資格取得の支援)

、通信教育等

選考について

■選考フロー:書類選考→社員面談+最終面接→内定

※土曜面接可能/完全web面接

※面接回数は場合によって変更となる可能性がございます。(未経験者の場合は2回を予定)

※会社説明や疑問質問は面接前の社員面談で行います。

※未経験者は簡単な技術知識試験(オンライン・選択式)がある場合がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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