【山口／下松】回路設計※世界トップシェア／要素開発から製品化まで幅広く対応／福利厚生充実

■業務内容

要求性能を満たす電気回路の構想設計、詳細設計、シミュレーション解析、実験・評価をご担当いただきます。

また、半導体デバイスのロードマップを見据えた技術的なニーズの発掘、技術検証(フィジビリスタディ)、顧客提案、改良設計と、世の中にない技

術の要素開発から製品化まで幅広くご担当いただきます。

使用ツール:System Capture／E3

■組織構成

部全体で約100名です。配属予定のグループは約25名です。

日立グループ内の他部署とプロジェクトチームを結成して開発テーマを進めるので、多くの関係者と協力しながら業務に取り組んでいただきます。

■キャリアパス

担当製品における単一機能開発から始まり、システム開発の取り纏めリーダ、製品全体の開発マネージャーを担っていただくのが一般的なキャリアパ

スとなります。これまでのご経験や、スキルに応じて、どの業務、キャリアからスタートするのかをマッチングさせていただきます。

尚、マネージャー採用の場合は、早い場合で1年のうちにより広い責任範囲を有する上位職へ任用される可能性があります。

また、新プロジェクトの発足などにあわせて、別製品、別分野への業務ローテーションの機会もあります。本人の希望に応じて別製品の担当をしてス

キルの幅を広げていくなど希望・志向に応じたキャリア設計が可能です。

■働き方

・在宅勤務

実機テスト等立ち合いが必須となる業務もあるため、開発スケジュールに合わせた出社計画を組んでいます。入社当初は、装置自体の知識を身に付け

るために出社比率が高くなる可能性があります。

・出張

協業先との打合せ、教育受講、他開発拠点との交流等、年に5〜6回、日帰りや数日程度の国内出張の可能性があります。また、入社後1〜2年で、1週

間〜1ヶ月程度の海外出張の可能性がございます。(出張先:台湾、米国、韓国)

・駐在

入社後4〜5年で、海外駐在の可能性がございます。(駐在先:台湾、米国、韓国)

■必須条件:

・電気または回路設計のご経験

高等学校卒業以上

想定年収:556万円〜878万円

月給:321,900円〜411,900円

月額(基本給):315,900円〜405,900円

その他固定手当/月:6,000円

等級に応じ、業務手当を支給

・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給

・手当額:82,500円~ 本給額により変動

・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給

・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給

※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:30

休憩:55分

時間外労働:有

■標準労働時間:7時間45分※勤務地により異なる

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

・年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等) 他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 適用に条件あり

家族手当:有 管理職は、子ども・介護等支援手当の支給は無しです。

厚生年金基金:無 企業年金制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査受験 (選考要素なし)／ 直近3か月分の給与明細および賞与明細源泉徴収票提出→最終面接→内定

→採用担当者とのオファー面談(必要に応じて部門とのオファー面談も実施)

※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。 (2回の面接にて判断がつかない場合は

、面接追加の相談を行う場合も御座います。)

※面接は原則オンライン (Teams) にて実施致します (希望に応じて対面も検討可能)

面接回数: 2回

筆記試験: あり