【富山/小矢部市】製造責任者候補◆パナソニックGで福利厚生◎／空調機器部品メーカー／年休127日以上

〜2026年度年間休日129日／フレックス勤務／健康経営優良法人(中小規模法人部門)2020年より取得〜

■職務内容:

将来の製造管理職(部長または課長)候補として工場全体の幅広い業務を担当していただきます。

【業務内容(例)】

・会社方針、部門方針、目標に対する施策立案と遂行

・工程生産状況の管理(生産進捗、生産性、品質等)

・生産性および品質向上活動推進

・安全、環境活動に関する取組み

・文書類作成業務(手順書、報告書、会議資料等)

・社員教育、育成等

■組織構成:

製造部門の組織構成として3課体制で運営しています。

(製造1課:プレス・塗装・完成

製造2課:送風・フィルター・ダクト

生産技術課)

入社された際には次期責任者候補として製造間接(製造管理担当)業務を担当いただきます。

最終的には社員50名程度と派遣社員の管理をお任せします。

└工場全般のしくみや流れを把握するため、工程改善業務や製造原価管理業務に携わり知見を広げていただきます。

また、その際併せてご本人様の力量を判断させていただいた上で製造責任者を担っていただきます。

■当社の魅力:

・パナソニックエコシステムズ株式会社の100%出資企業

・空質部材(換気扇・空気清浄機用部材)の製造・販売を行っています。

└汚れた空気は健康に悪影響を及ぼす可能性があるため、2003年の建築基準法改正では一般住宅にも24時間換気システム設置が義務付けられました。

昨今、『室内空気質(Indoor Air Quality)』という言葉も注目され、室内の空気を清潔に保つことへの関心が高まっています。

■取り扱い商品:

換気扇に使用されるさまざまな部材を取り扱います!

室外側は、防音、防風、防雨、壁汚れ防止などの性能を持つフード関連。室内側は、PM2.5対応、消臭、空気清浄などの機能を持つ給気口や、断熱、

消音、消臭などの機能を持ったダクトなどがあります。商品知識については、入社後に学べる体制を整えています。

年間休日127日以上／有給復帰率100%／福利厚生充実

■必須要件:

製造業においてマネジメント経験がある方

└目安15人以上の組織のリーダー経験がある方を歓迎いたします!

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜680万円

月給:270,000円〜350,000円

月額(基本給):270,000円〜350,000円

■年収:想定等級での年収／経験、スキルを考慮し決定します

※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します

■締日・支払日:毎月末日〆／当月25日払

■昇給:年1回(前年度実績:前年度実績:14,887円 一般社員1人あたり平均額)

■賞与:年2回(前年度実績:4.22か月/年 一般社員平均)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

■平均残業時間25時間程度 ■入社後しばらくは8:30〜17:00(実働7時間45分)の勤務

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・休日:その他(メーデー)

※2026年度連続休暇:GW9日、夏季10日、年末年始10日(特別休暇、一斉年休含む)有給休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート

休暇、ステップアップ休暇、積立年休等

通勤手当:有 上限月5万円

家族手当:有 家族・扶養手当(子1人:月8000円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

パナソニックグループメリットあり

寮社宅:有 条件に該当した場合

退職金制度:有 勤続2年以上

定年:60歳 再雇用:65歳まで

教育制度/資格補助:OJT、パナソニックの職能別研修等

■選考フロー:

書類選考 → 面接(2回)→ 内定

※一次選考後にWebでの適性検査があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり