【富山】半導体製造装置の製造リーダー候補(工程管理・生産改善)◆UIターン歓迎/世界シェアトップ

年収600〜800万円 富山県富山市 正社員 未経験歓迎

株式会社KOKUSAIELECTRIC

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募集要項

企業名株式会社KOKUSAIELECTRIC
職種製造スタッフ
想定年収年収600〜800万円
雇用形態正社員
勤務地富山県富山市八尾町保内2丁目1番地
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【裁量大/キャリアチェンジ可/半導体製造装置の組立から工程管理へステップアップ可能/改善推進・データ分析・人材育成を担う生産エンジニア

/世界トップクラス製品】

■採用背景

半導体市場の成長に伴い、生産能力強化を進めています。特に主力製品である半導体製造装置の需要拡大に対応するため、生産現場を牽引する次世代

リーダー人材を募集します。

■業務内容

本ポジションは将来的に工程管理や生産改善を担う生産エンジニアです。まずは製品理解を深めるため、半導体製造装置の組立・通線業務を経験いた

だき、その後、生産工程全体のマネジメントへとステップアップしていただきます。

★入社後に担当いただく業務

半導体製造装置の各種モジュールの組立・配線・通線業務を担当します。

・電気部品の組立・配線

・ケーブル製作・端末処理

・ガス供給系配管の組立

・真空排気系ユニットの組立

・モジュール間のドッキング作業

・機構調整および動作確認

※経験や適性を踏まえて担当領域を決定します。

★工程管理・生産管理業務

習熟後は生産工程全体の管理にも携わります。

・生産計画に基づく工程進捗管理

・作業者配置の最適化

・生産データの分析

・工数削減施策の立案・推進

・品質・納期改善活動

・若手社員の育成

■ポジションの魅力

1裁量を持って改善活動を推進できる

新たな生産体制の構築を進めているため、現場には多くの改善余地があります。

既存業務を維持するだけではなく、工数削減、生産性向上、品質改善など、自ら企画した改善施策を実行し成果につなげられる環境があります。

2技術とマネジメントの両方を身につけられる

現場のモノづくりを理解しながら、工程管理、データ分析、人材育成、チームマネジメントまで経験できます。将来的に製造現場を牽引するリーダー

として成長したい方に最適な環境です。

3世界トップクラス製品を支えるやりがい

当社装置は世界中の半導体メーカーで使用されています。自身が関わった製品がAIや先端技術を支える半導体製造に活用され、大きなやりがいを実感

できます。

■働き方

平均残業時間は20h程度。繁忙期には30〜35h程度になることがあります。増産期には2交代勤務の可能性がございます。(8:30~17:00/17:15~25:45

)

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎>

■必須条件:

・製造業において製造・設計・生産技術・品質保証いずれかの業務に従事した経験をお持ちの方

・2〜3名以上のチームリーダーや後輩育成などのご経験をお持ちの方(※職位などは問いません)

■歓迎条件:下記いずれかのご経験や資格を保有されている方は歓迎します

・半導体製造装置、工作機械や作業機械の組立作業/試験調整作業経験

・クリーンルーム内での業務経験や知見をお持ちの方

・クレーン/玉掛け資格取得

・危険物乙4

・電子機器組立技能士

・電気工事士

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:600万円〜800万円

月給:275,000円〜425,000円

月額(基本給):275,000円〜425,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

勤務時間

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日

・GW、夏季休暇、年末年始休暇

・リフレッシュ休暇

・慶弔休暇

・年次有給休暇:24日※入社初年度は、入社月による

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定により支給

住宅手当:有 会社規定により支給

家族手当:無 会社規定により支給

厚生年金基金:有 企業年金基金あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 再雇用65歳まで

教育制度/資格補助:グローバル人財育成を目的とした「語学研修」、効果的なプレゼンのポイントを掴み実践に強くなるための

「プレゼン研修」、自社キャリアアドバイザーによる自身のキャリア構築をめざす「キャリア開発研修」など

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面談 (AI面談)→二次面談(対面orWEB)→三次面談(対面)→コンプライアンスチェック

※書類選考合格の場合、「採用選考における情報取り扱いに関する同意書」のご提出を依頼します。一次面談実施までにご提出

いただきます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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