【勝田】品質保証◆サプライヤ管理・不具合是正/品質監査/半導体・医療機器/日立G×在宅可

年収450〜850万円 茨城県ひたちなか市 正社員

株式会社日立ハイテク

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募集要項

企業名株式会社日立ハイテク
職種品質管理・品質保証
想定年収年収450〜850万円
雇用形態正社員
勤務地茨城県ひたちなか市市毛882番地
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■業務概要

購入品および共通基盤の品質保証とサプライヤー品質管理担当する部署にてる半導体評価装置や医用機器に使用される購入品の品質検査、不具合対応

、およびサプライヤ品質管理をお任せします。

■業務詳細

-品質確認・指導

図面や購入仕様書をサプライヤに渡し、製作された部品の品質確認(製作手順の確認など)

-不具合品の調査・是正対応

不具合調査と原因究明、再発防止のための是正指導

-サプライヤーの品質管理体制の監査・品質基準の遵守状況確認

※担当する部品は金属部品、樹脂部品、基板など多岐にわたります。製品知識は業務を進めながら深めていただければよく、ご経験・ご希望を考慮し

て、強みが発揮できる業務からお任せします。

※月に1~2回ほど出張の可能性(国内外)がございますが、語学力のあるメンバー帯同となりますのでご安心ください。

■組織体制

サプライヤ品質保証部内に4つのチームがあり、1のチームに所属していただきます。

1. サプライヤへの指導・不具合対応、品質指導、管理業務

2. 新しく採用する購入部品の評価・認定

3. 受入検査や受入検査の効率化(DX対応)

4. 購入品の化学物質エビデンス管理担当

※チーム内には「半導体装置の部品に関わるチーム」と「医用機器の部品に関わるチーム」があり、適性に応じていずれかに所属していただきます。

■活かせる経験

・翻訳システムなども用いて英文ドキュメント解読ができる程度

・品質管理の知識(品質管理の基本原則・品質保証プロセス・QC7道具)

・関連法規と規格の知識(ISO9001などの品質規格・業界特有の規制や法令)

・データ分析能力(統計分析など)

・構成部品/製品の試験検証業務経験

・ISO9001監査員資格、電工作業、ITの資格等

※資格等が特になくても問題ありません。

■キャリアパス

サプライヤ監査や不具合対応を通じて経験を積み、購入部品の製造工程・検査工程の監査から、サプライヤ工場全体の品質監査まで対応範囲を広げて

いただくことを想定しています。(半年〜1年程度、不良対応や監査サポートなどのOJTも行いますのでご安心ください。)将来的には、不具合対応

やサプライヤ対応業務を取りまとめる役割を期待しています。

応募資格・必須要件

■必須要件

・電気、電子、機械工学いずれかの基礎知識があり、関連する業務の経験がある方

(製品/部品の品質管理・保証だけでなく、生産技術やフィールドエンジニア・評価・試験などのご経験のある方も歓迎しており

ます)

・部門をまたいだコミュニケーションをとったことのある方

給与

想定年収:487万円〜860万円

月給:357,000円〜489,900円

月額(基本給):274,500円〜397,400円

※固定残業手当は月、30時間0分、82,500円〜92,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■給与改定:年1回(6月)

■賞与:年2回(6月・12月)

30時間を超える時間外勤務・休日出勤分は追加で支給

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

■標準労働時間/7時間45分■残業:月平均20時間※年度末など案件集中する時期などで月毎に偏りあり

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

・年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等) 他

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 適用に条件あり

家族手当:有 管理職は、子ども・介護等支援手当の支給は無しです。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT含め業務に関連する研修が充実しています

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査受験 (選考要素なし)/直近3か月分の給与明細および賞与明細源泉徴収票提出→最終面接→内定→

採用担当者とのオファー面談(必要に応じて部門とのオファー面談も実施)

※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。 (2回の面接にて判断がつかない場合は

、面接追加の相談を行う場合も御座います。)

※面接は原則オンライン (Teams) にて実施致します (希望に応じて対面も検討可能)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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