【豊田／ハイクラス向け】機械設計職／幅広い世代が活躍中〜常駐請負／WEB面接可／リモート勤務可

【社員90%以上が技術者、執行役員は100%技術者出身でエンジニア本位の企業◎/離職率5%以下/東証スタンダード市場上場/設計請負率60%/在宅勤

務、子育て支援などWLBを重視/年休128日・有給13.95日取得/基本的に転勤無し】

■職務概要:

当社の常駐社員が200名以上いるトヨタ自動車内常駐で、自動車設計業務をお任せいたします。

・請負元企業との打ち合わせや企画・要件定義

・チームへの要件の落とし込み、マネジメント

・自動車設計業務

■開発製品例:

自動車関連がメインになります。(ボデー、内装部品、ランプ、機能部品、電装部品、ハイブリッド関連部品等)構想討等の開発初期段階から、レイ

アウト検討、詳細設計・部品設計、3D-CADデータ作成、図面作成、解析(CAE)・評価まで、開発部門において幅広く対応しています。

■アビストの特徴・強み:

<エンジニア本位の企業です>執行役員は100%、拠点長も90%以上技術者出身と、組織運営の管理者がエンジニア出身だからこそ、エンジニアに寄

り添った運営をしています。全社での離職率も5%以下と、長期就業いただいています。

<転勤無しで生活しやすい>特定技術者派遣の企業では珍しく、本人希望がない限り基本的に転勤はございません。また1つのPJTの平均勤続年数は5

年以上と、勤務先を転々とせずじっくりキャリア形成が可能です。

<技術力にも自信あり>

当社は設計開発業務に特化し、特に自動車業界への技術支援に強みを持つ東証スタンダード市場上場企業です。技術力が高い特徴として請負比率が全

体の60%と高く、特に主要顧客のトヨタ自動車との取引ではNo.1の請負シェアで250名近くの技術者が設計請負業務に従事しております。また新しい

事業、分野へのチャレンジも積極的で、近年ではソフトウェア開発、AIソリューション、DX等、情報通信分野にも力を入れております。

■キャリアパス:

技術者としてスペシャリストの道を目指す、または請負チームのマネージャ-、拠点長として管理職の道を目指す、個々の希望、意欲、適性により選

択可能です。

■必須要件

・機械設計業務のご経験をお持ちの方

※自動車関連以外のご経験でもお気軽にご応募ください

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜600万円

月給:370,000円〜450,000円

月額(基本給):370,000円〜450,000円

上記年収は、残業20h想定にて算出しています。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)計4か月分程度

※スキルに応じて上限を超える場合もございます。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

取引先企業内で就業する場合は、取引先の就業時間に合わせます。(残業時間:月30時間以内)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇:入社6ヶ月経過後に10日付与

夏期休暇、リフレッシュ休暇:入社時点で計6日付与

取引先企業内で就業する場合は、取引先のカレンダーに合わせます。

通勤手当:有 月額上限80,000円内で実費支給

住宅手当:有 社宅の場合、家賃半額補助※適用条件有

家族手当:有 子供一人当り8,000円※他福利厚生併用により減額

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 賃貸物件を借上げて貸与

退職金制度:有 補足事項なし

定年:65歳 再雇用70歳

教育制度/資格補助:■中途入社時研修(経験、能力から必要に応じてCAD教育等実施)

■フォローアップ研修(専門分野別研修)キャリア面談(半年に1度)

■eラーニング、通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度 等

■選考フロー:

書類選考 → 筆記試験 + 会社説明・カジュアル面談 → 面接 → 内定

※面接:技術管理担当、事業所長

面接回数: 1回

筆記試験: あり