【神奈川/平塚】タイヤ用原料の開発<有機繊維や金属の知見歓迎>◇ヨコハマタイヤでおなじみ

【サプライヤーと二人三脚で原料開発に取り組む／自身が担当した材料が商品として市場で販売されるやりがい／充実した福利厚生】

■業務内容:

タイヤ用の新原料開発の開発や、新規サプライヤー開発、コストダウンなどをお任せいたします。

<具体的な業務内容>

・サプライヤーとの面談による情報収集

・新規サプライヤーや新規原料のラボ評価実施、およびデータの解析まとめ

・工場試作評価実施(工場試作立会いも含む)

・国内外タイヤ生産拠点への材料関連の技術支援

・原料の品質保証活動 など

■やりがい:

・新規の原料サプライヤーの開拓により、タイヤ製造の供給安定化やコストダウンができ事業に貢献できます。

・新規原料を商品に搭載することで、競合他社品を凌駕するタイヤ性能を達成できます。

・自身が担当した材料が、商品となって、店頭で販売されるため、達成感が感じられます。

■キャリアパス:

・3〜5年程度経験を積んだ後に適正を見た上で、工場／先行研究部門などへのキャリアパスを考えております。

■働き方・福利厚生:

・残業:月20〜30h程度

・出張:国内に月2回程度。経験を積んだ後は、海外に2年に1回程度を予定。

・独身寮や借り上げ社宅あり(自己負担13,500〜35,000円)

※入居条件あり

※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用(片道分)全額企業負担

・福利厚生サービスあり(ベネフィット・ステーション)

※有給消化日数:14.0日(2024年度)

■配属部署:

タイヤ第一材料部

└22名在籍

<概要>

タイヤに求められる社会的課題・商品力・コスト競争力に適応するために、タイヤ用原材料の開発を行っております。

関連する加工技術開発・生産設計を行いつつ、高品質で生産しやすく安全で安価な原材料の実用化と標準化を推進をしております。

■当社について:

1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2025年度の連結決算も過去最高の売上を達成しており、業績は右肩上がりです。乗用車用

タイヤだけでなく、モータースポーツやトラック、バス、産業車両用タイヤなど幅広く展開。国内の完成車メーカーはもちろん、世界有数のプレミア

ムカーにも新車装着されています。

・製造業での技術職としての実務経験をお持ちの方

・有機繊維(ポリエステル、アラミド、アクリル、レーヨンなど)または金属工学の知識がある方

・有機繊維または金属の特性評価のご経験

・製造現場での品質管理のご経験

・英語でのコミュニケーションが取れる方(TOEIC 600点程度)

大学卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:250,000円〜350,000円

月額(基本給):250,000円〜350,000円

特記事項なし

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月／2025年賞与実績:5.5か月以上)

■年収例 ※賞与・残業25時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。

700万円／30歳・扶養1

760万円／35歳・扶養1

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間:20〜30時間程度／月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日121日+指定年休5日、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、忌引休暇

、リフレッシュ休暇(勤続10年、勤続30年)、ボランティア休暇、 など

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 福利厚生欄を参照

家族手当:有 福利厚生欄を参照

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生欄を参照

退職金制度:有 退職一時金と確定拠出年金制度の併用

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修制度:ビジネススキル研修、階層別研修、語学研修、自己啓発支援制度 他

■選考フロー:書類選考→1次面接(オンライン)→WEB適性検査(言語・非言語なし)→最終面接(対面)

面接回数: 2回

筆記試験: あり