【三重】パパ社員も活躍!実験・評価◆男性育休取得率8割以上／リモート相談可／土日祝休み

〜男性育休取得率83.3%!パパ社員も経験を活かして活躍中〜

■業務内容:

自動車(EV／エンジン)・ドローン・航空機・家電・ロボット等の実験エンジニアとして活躍いただきます。元々自動車メーカーに由来することから、

業界では珍しく実験環境とテストコースを保有しております。直近国からの実験依頼も受けているほど、仕事の質にも評価をいただいています。

≪実験業務／具体的には≫

テストコースやシャシダイナモメーターなどを使用し、実際の車両を走行させ、各種安全性にかかる実験や認証を実施します。

≪具体的な案件≫

*大手自動車部品メーカー:シャシダイナモを利用した故障診断適合業務

■教育・評価制度:

入社後は1か月の研修(個人の技術スキルに応じてカスタマイズした研修)を行います。配属後も、年間予算約5億円、500講座程度の研修など充実。

技術面だけでなく、年次ごとに目指したい姿(スキル・暮らし等)を記載するキャリアシートがあり、それを元にキャリアを描いていくなど、短期×

長期双方の目線での育成体制が整っています。また、日々の挑戦や努力、実績を反映するため、透明性ある人事考課を元に現場のエンジニアが評価を

行います。

■就業環境:

◇リモート勤務比率30%/有休消化率80%と、柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です。

◇平均年齢35.8歳。フラットで風通しが良い社風です。基本的にチームでの配属となり、当社社員のみで担当する案件も多いため、当社社員が周りに

多くいる環境で相談のしやすい環境です。

◇全社平均転勤率は4%、腰を据えて働くことが出来ます。その中でも愛知は東海エリアの顧客が多くあるため転勤率は低い状況です。

◇1日以上の男性育休取得率は83.3%(2024年3月時点)。男性育休取得率の向上を目指し、全ての社員が育児と仕事のバランスを取れる環境を提供し

ています。復帰後のキャリア形成も支援します。

■企業の特徴／魅力:

◇大手人材会社と外資系完成車メーカー開発会社から生まれた会社です。幅広い業界の案件に携わっており、顧客の技術ニーズをいち早く掴むマーケ

ティング部署や、研究開発が可能なテクノセンター、自社実験施設を保有しており、高度な技術力を支える環境が整っています。

<業界経験不問>

■応募条件 ※以下いずれかに当てはまる方

・実験・評価業務がおありの方

■このような方へ:

・最先端技術を身に付け市場価値の高いエンジニアになりたい方

・上流工程にキャリアステップを積みたい方

・腰を据えて東海で長期的に就業をしたい方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:266,000円〜432,000円

月額(基本給):266,000円〜432,000円

■昇給年1回/賞与年2回(3.0ヶ月分)

■モデル年収(20H残業込み):570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳

※給与は固定給のため案件単価に左右されません

■その他:役職手当あり／時間外手当100%支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

・就業時間は配属先に準ずる・平均残業時間20hほど

全社平均の月残業時間:16.3H程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■有給休暇:初年度は入社月により1〜10日を付与／翌年以降は最大20日

■年末年始、GW、慶弔

■産前・産後休暇※産休取得率100%

■配偶者出産休暇

■特別休暇、フレックス休暇(3日間)

通勤手当:有 全額支給(上限10万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 単身寮(寮費補助)※当社規定による

退職金制度:無 企業型確定拠出型年金

定年:60歳 65歳までの再雇用制度あり

教育制度/資格補助:・入社後当社研修施設にて技術研修を実施(研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない

場合も有り)。

・配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能

・階層別研修の実施

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接+筆記試験→内定

※土日選考や平日19時以降の面接も対応可能です

面接回数: 2回

筆記試験: あり