【愛知/春日井・小牧】システム装置向け機器・ユニット機械設計◆福利厚生充実の安定企業

〜研修期間充実／有休取得率69.1%／従業員3千名超の大企業／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／住宅補助有／制度充実の働きや

すい環境〜

■業務内容:

・国内トップシェアの半導体製造装置メーカーを主な顧客とし、半導体製造装置向けの温調制御システムの開発設計を行います。

・次世代装置の商品化に向け、顧客との仕様取り交し、開発スケジュール検討から始まり、要素技術開発を経て商品開発を行います。

・お客様との仕様検討→構想設計→基本設計/詳細設計→試作品検証・解析→量産化→量産後フォローと、 開発設計業務のInput から Outputまで一貫

して担当するため幅広いスキルが身に付きます。

・メカ/エレキの複数メンバーで編成されたチームで開発を行なうため、メンバー間でフォローし合って製品化を進めます。

・ 開発業務の中で、同時にシステム設計のスキル習得も可能となります。

■業務詳細:

【関わる部門】営業、生産部門(品証、生産管理、調達、製造)

【業務体制】エレキ、ソフト設計担当と連携した開発体制

【使用ツール例】2D／3DCAD、Excel、PowerPoint、各種計測器(オシロスコープ、寸法測定器など)

■組織構成:合計13名(兼任、派遣社員含む)

(1)開発1G...5名(平均年齢47歳／リーダー50代前半1名／メンバー50代2名、40代1名、20代1名)

(2)開発2G...5名(平均年齢42歳／リーダー40代前半1名／メンバー50代2名、30代1名、20代1名)

(3)技術担当...3名(平均年齢40歳／リーダー50代前半1名／メンバー30代2名)【東北駐在】

■採用背景:

半導体業界は、インプットに対して短納期で対応する必要があり、常に3〜4年後の市場投入を目指した開発依頼が入ってくる状況です。

顧客要望を質・量・スピードともに応えられる組織を目指すべく、体制強化のための増員採用となります。

■魅力ポイント:

市場規模が大きいため開発品を市場投入することができれば、社内トップクラスの主力商品に携わることになり、多大な成果を挙げることができます

。また、SEMICONなどの展示会への積極参加も可能で、市場全体の最先端技術に触れる機会も多々あり、自身のキャリアアップに繋げることもできま

す。

・機械設計経験者(製品不問)

・機械系の基礎知識(機械系の学部や学科卒の方含む)があり、2D/3DCADが使用可能な方

・半導体業界経験

・英語力(顧客先資料に英語表記が多いため)

高等学校卒業以上

想定年収:460万円〜680万円

月給:270,000円〜370,000円

月額(基本給):270,000円〜370,000円

※年収は残業手当を含んだ理論年収で記載。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月・12月)※2023年度実績5ヶ月分

■諸手当:営業・通勤・家族手当など

就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分

時間外労働:有

配属先部署の平均残業時間:20時間／月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※会社カレンダー有

年末年始休暇(5日)、GW、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、ボランティア休暇等、産前産後休暇、育児休暇

休日出勤有(頻度:都度。客先納期に対応するため、必要に応じて休日出勤が発生)

通勤手当:有

住宅手当:有 家賃・住宅補給金制度有(規定有)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

・社会保険完備

・各種保険加入サポートあり

寮社宅:無 会社規定に基づき一部の社員に対し借り上げ寮制度あり

退職金制度:有 企業年金(CKD企業年金基金／確定拠出年金)

定年:60歳 定年後再雇用制度あり

教育制度/資格補助:・OJTによる教育を中心に知識や技術を身に着けていただきます。

・新人フォロー研修、階層別教育、海外人材育成教育、語学教育

・その他資格取得奨励金制度有

■選考方法

書類選考→適性検査(GAB)・1次面接(部門担当者)→最終面接(役員)+適性試験(筆記)→内定

※場合によっては選考フローが変わる場合もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり