【鹿児島】開発プロジェクトマネジメント<電子部品デバイス>◇AIやIT需要により市場拡大◎新規事業
京セラ株式会社
京セラ株式会社
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| 企業名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子・回路設計 |
| 想定年収 | 年収550〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒899-4396 鹿児島県霧島市国分山下町1-1 |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【業界未経験歓迎/1umよりもさらに薄いグリーンシート・印刷体を形成する業界でも類を見ない技術力/I・Uターン歓迎、寮社宅あり/プライム上
場企業/創業以来黒字経営・売上高2兆円超】
■業務内容:
コンデンサの小型高容量化、高信頼性化、薄層化に伴う製品開発業務です。
このため、これまでの業務経験と適性を踏まえて、以下の業務内容のいずれかを担当して頂きます。
■業務詳細:
・通信市場向け 小型高容量製品の開発
・車載市場向け 高信頼性製品の開発
・半導体市場向け 低インダクタンス製品の開発
・上記(1)〜(3)を開発する為の各種評価技術の確立、設備開発、データ分析など
■キャリアパス:
当初は製品開発を担って頂きますが、更なる改良の為、材料開発やプロセス開発を担って頂く可能性もあります。また、海外のKYOCERAAVXの部門と
連携し、技術の海外展開や技術導入など含め海外工場での活躍も可能です。希望の場合は、マネジメント業務を目指して頂くことも可能です。
■配属先のミッション:
顧客の要望を実現する新製品/要素技術のための開発、設計を主導すること、及び特殊特性選定を含む業務を統括し、生産活動の拡大を実現すること
です。
■採用背景:
積層セラミックコンデンサ (MLCC)の小型高容量化に必要不可欠な薄層化技術(誘電体材料、電極材料、プロセス開発)を用いた最適な製品設計が
課題となります。
■魅力:
現在、小型高機能化進むスマートフォンをはじめとする通信市場や高信頼化が求められる車載市場では、誘電体、内部電極の薄層化技術が進んでおり
、半導体市場では低インダクタンス製品を実現するための技術競争が活発となり、既存技術の改善だけではなく、常識にとらわれない新しい発想での
材料技術/工法開発におけるブレークスルーをする事が競合に先行した技術開発に必要となっています。ナノオーダーの粉体の分散、1umよりもさら
に薄いグリーンシートや印刷体を形成するという、他の業界からみても類をみない、微細かつ薄層領域の技術開発を通して、世界に普及する電子機器
に使われる電子部品の新製品開発に携わる事ができ、更なる高機能化に貢献する事ができます。一緒に身近にあふれる電子機器の発展に貢献してみま
せんか。
<業界未経験歓迎 職種未経験歓迎>
■必須条件:下記いずれかにあてはまる方
・材料、化学系または電気電子の大学・大学院卒の方(有機・無機・生物など)
・電子部品やコンデンサの製品開発、プロセス開発のご経験をお持ちの方
<幅広い業界の方が活躍しています!>
例)化学業界、自動車業界など、電子部品業界出身に限らず募集しております。
大学卒業以上
想定年収:550万円〜900万円
月給:287,000円〜505,300円
月額(基本給):287,000円〜505,300円
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■年収例:640万円(技術系総合職30歳/月給32万円+賞与+各種手当)、790万円(技術系総合職35歳/月給39万円+賞与+
各種手当)
就業時間:8:00〜16:45(所定労働時間:7時間45分)
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
完全週休2日制(土日・祝)、GW、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、年休5日連続取得制度(年末年始、GW,お盆以外での使用を
義務化)、リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等)、産前産後休暇等
通勤手当:有 上限165,000円/月まで
住宅手当:有 都市勤務者住宅補助手当
家族手当:有 家族支援手当
厚生年金基金:有 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 寮・社宅有り、福利厚生その他欄参照
退職金制度:有 再雇用制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:OJT
■選考フロー:
書類選考→Web筆記試験(適性検査)→面接(1〜2回)
面接回数: 1回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【鹿児島】開発プロジェクトマネジメント<電子部品デバイス>◇AIやIT需要により市場拡大◎新規事業
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